Projectleider Uitrol Werkplek 2.0 (Regio Noord-Holland, Utrecht, Flevoland)
Functieomschrijving
Als Projectleider Uitrol coördineer en begeleid je de werkplekmigraties op alle locaties binnen de toegewezen regio. Je zorgt voor een gecontroleerde, efficiënte en gebruikersgerichte overgang naar Microsoft 365 en Intune (Werkplek 2.0). Je rapporteert aan de centrale projectmanager Werkplek 2.0 en werkt binnen de landelijke kaders, planningen en governance van het programma.
Doel van de functie
Het realiseren van een succesvolle en uniforme uitrol van Werkplek 2.0 binnen de regio, waarbij locaties planmatig worden gemigreerd en medewerkers effectief worden begeleid bij de overstap naar de nieuwe werkplek.
Verantwoordelijkheden
- Planning en voorbereiding
- Afstemmen van migraties met locaties (intake, planning, randvoorwaarden).
- Opstellen en afstemmen van locatie-specifieke draaiboeken op basis van landelijke kaders.
- Inplannen van migraties in de beschikbare migratietooling (SharePoint).
- Aansturing uitvoering
- Operationeel aansturen en begeleiden van floorwalkers en adoptiespecialisten binnen de regio.
- Zorgdragen voor een efficiënte inzet van capaciteit over locaties en migratiemomenten.
- Afstemmen met het landelijke migratieteam over afhankelijkheden en uitvoering.
- Begeleiding en ondersteuning
- Aanwezig zijn op locaties tijdens kritieke migratiemomenten (of op afstand waar passend).
- Ondersteunen bij escalaties en oplossen van knelpunten tijdens de uitvoering.
- Waarborgen van een goede gebruikerservaring tijdens de migratie.
- Afstemming en samenwerking
- Samenwerken met werkplekbeheer en technische teams.
- Afstemming met de ServiceDesk voor incidenten en structurele issues.
- Samenwerking met adoptie-/change team en landelijk migratieteam.
- Actief deelnemen aan regionale en landelijke afstemmomenten.
- Voortgang en rapportage
- Gebruik van programmatische dashboards voor sturing en inzicht.
- Signaleren van risico’s, knelpunten en afhankelijkheden.
- Rapporteren van voortgang en bijzonderheden aan de projectmanager.
Profiel
- Ervaring met project- of coördinatierollen binnen IT-uitrol- of migratietrajecten.
- Ervaring met werkplekmigraties, bij voorkeur Windows 11, Microsoft 365 en Intune.
- Ervaring in grotere organisaties (1000+ medewerkers), bij voorkeur binnen overheid of semi-overheid.
Competenties
- Sterk in organiseren en plannen.
- Communicatief vaardig en verbindend richting verschillende stakeholders.
- Besluitvaardig en oplossingsgericht.
- In staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
- Hands-on mentaliteit: schakelt makkelijk tussen coördinatie en uitvoering.
Randvoorwaarden en mobiliteit
- Inzet binnen regio Noord-Holland, Utrecht en (deel) Flevoland.
- Bereidheid om te reizen tussen locaties.
- Flexibel inzetbaar rondom migratiemomenten.
- Hybride werken mogelijk, met aanwezigheid op locatie waar nodig.
Eisen
- Coördinatie
- Migratie
- Overheid
- Project
- Projectleider
Wensen
- Intune
- Microsoft 365
- Windows 11
Competenties
·Sterk in organiseren en plannen ·Communicatief vaardig en rnverbindendrichting verschillende stakeholders ·Besluitvaardig en rnoplossingsgericht ·In staat om overzicht te bewaren ineen dynamische rnomgeving ·Hands-on mentaliteit: schakeltmakkelijk tussen coördinatie en rnuitvoering
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.