In het kort
Projectleider Werkstand bij RET (SA) in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 24 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 03:00.
Functie
Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het extra onderhoudsspoor (werkstand) en de wasstraat op de ’s-Gravenweg. Je rapporteert aan de programmamanager.
Resultaatopdracht
- Ontwerp & scope: Een integraal, gedragen en uitvoerbaar ontwerp voor de aanpassingen aan Werkplaats ’s-Gravenweg, waaronder de werkstand en wasvoorziening voor 90-meter metrovoertuigen.
- Realisatie: Sturing op een veilige, tijdige en beheerste realisatie van de aanpassingen.
- Operationele inpassing: Borging dat de werkzaamheden aansluiten op exploitatie en onderhoud en dat de beschikbaarheid van de werkplaats tijdens de uitvoering voldoende geborgd blijft.
Werkzaamheden
- Aansturen en coördineren van de planuitwerking, engineering en voorbereiding van de aanpassingen aan Werkplaats ’s-Gravenweg.
- Afstemmen met interne stakeholders zoals Exploitatie, Onderhoud, Asset Management, Techniek en IB.
- Sturen op scope, planning, budget, risico’s, raakvlakken en besluitvorming.
- Organiseren en begeleiden van ontwerp-, review- en besluitvormingsprocessen.
- Bewaken van de operationele inpassing en continuïteit van de werkplaats tijdens de werkzaamheden.
- Voorbereiden en aansturen van de realisatie, inclusief veiligheid, kwaliteit, voortgang en oplevering.
Functie-eisen
- Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur civiel of werktuigbouwkunde.
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen technisch projectmanagement, engineering of infraprojecten.
- Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire ontwerp- of realisatietrajecten.
- Vermogen om zelfstandig te werken, snel je weg te vinden in een nieuwe organisatie en proactief afstemming te zoeken.
- Ervaring met stakeholders, leveranciers en technische documentatie.
- Sterke planning-, organisatie- en prioriteringsvaardigheden.
- Beschikbaarheid: minimaal 16 en maximaal 24 uur per week.
Competenties
- Resultaatgericht: houdt focus op concrete besluiten, producten en mijlpalen.
- Integraal denkend: overziet samenhang tussen ontwerp, uitvoering, bedrijfsvoering, veiligheid, planning, financiën en raakvlakken.
- Proactief en eigenaarschap: signaleert knelpunten vroeg en organiseert oplossingen.
- Verbindend leiderschap: brengt Techniek, Onderhoud, Exploitatie, Asset Management, IB en externe partijen bij elkaar zonder de regie uit handen te geven.
Eisen
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur civiel of werktuigbouwkunde
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen technisch projectmanagement, engineering of infraprojecten
- Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire ontwerp- of realisatietrajecten
- Vermogen om zelfstandig te werken, snel je weg te vinden in een nieuwe organisatie en proactief afstemming te zoeken
- Sterke planning-, organisatie- en prioriteringsvaardigheden
- Je bent minimaal 16 en maximaal 24 uur per week beschikbaar
Competenties
Resultaatgericht: houdt focus op concrete besluiten, producten en mijlpalen rnen voorkomt dat het project blijft hangen in analyse
Integraal denkend: overziet samenhang tussen ontwerp, uitvoering, rnbedrijfsvoering, veiligheid, planning, financiën en raakvlakken
Proactief: wacht niet af, maar signaleert knelpunten vroeg en organiseert rnoplossingen
Eigenaarschap: wacht niet af, maar signaleert knelpunten vroeg en rnorganiseert oplossingen
Verbindend leiderschap: brengt Techniek, Onderhoud, Exploitatie, Asset rnManagement, IB en externe partijen bij elkaar zonder de regie uit handen te rngeven
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 1 oktober 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.