In het kort
Projectleider (Zenya Risk) bij Verdere doorontwikkeling zijn opgenomen. in Breda. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 16 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 19:59.
Functietitel
Projectleider Zenya Risk
Rol en doel
Als Projectleider Zenya Risk realiseer en borg je een organisatiebreed risicomanagementproces in Zenya Risk, waarmee strategische, tactische en operationele risico’s uniform worden geregistreerd, gemonitord en gerapporteerd binnen de planning- en controlcyclus.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Zelfstandig realiseren van de implementatie van Zenya Risk en het borgen van integraal risicomanagement.
- Inrichten van een organisatiebreed risicoregister in Zenya Risk, inclusief een uniforme risicoclassificatie.
- Vastleggen van eigenaarschap en beheersmaatregelen voor geregistreerde risico’s.
- Ontwikkelen en implementeren van een passende rapportagestructuur voor monitoring en rapportage.
- Uitwerken van governance rondom integraal risicomanagement: rollen en verantwoordelijkheden, rapportagelijnen, positionering binnen de planning- en controlcyclus, en het escalatie- en besluitvormingsproces.
- Faciliteren van kennissessies over de methodiek, het gebruik van het risicoregister en de borging van risicomanagement in reguliere werkprocessen.
- Opleveren van een eindrapportage met gerealiseerde resultaten, eventuele resterende aandachtspunten en aanbevelingen voor verdere doorontwikkeling.
Op te leveren resultaten
- Organisatiebreed ingericht risicoregister in Zenya Risk.
- Uniforme risicoclassificatie, vastgelegd eigenaarschap en beheersmaatregelen.
- Afgebakende rapportagestructuur voor monitoring en rapportage binnen de planning- en controlcyclus.
- Uitgewerkte governance inclusief rollen, verantwoordelijkheden, rapportagelijnen en escalatie-/besluitvormingsproces.
- Eindrapportage met resultaten, resterende aandachtspunten en aanbevelingen.
Eisen
- Ruime ervaring met implementatie van integraal risicomanagement
- Ervaring met applicatie Zenya Risk
- Ervaring binnen publieke organisaties of zorgorganisaties
- Kennis van governance-, compliance- en controlvraagstukken
- Ervaring met veranderkundige implementaties
- Ervaring met bestuurlijke advisering
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 25 september 2026, 19:59 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 19:59. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.