In het kort
Projectleider Vervanging Semafonie bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 24 uur per week met een looptijd van 2,5 maand. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 6 oktober 2026, 05:00.
Functie
Rol: Projectleider voor de verkenningsfase van de vervanging van het interne semafonie/allerteringssysteem. Je leidt de verkenning en zorgt voor een heldere architectuur, besluitvorming en een haalbare route naar implementatie.
Wat ga je doen?
- Opstellen van een Project Start Architectuur (PSA).
- Analyse van het huidig gebruik van het semafonie/allerteringssysteem (ist).
- Verkennen en afwegen van alternatieve oplossingsrichtingen en voorstellen van de gewenste oplossing (soll).
- Aandacht geven aan technische inrichting, beheer & onderhoud, governance en eigenaarschap.
- Opstellen van een planning en fasering voor het vervangingstraject (verkenning, verwerving, implementatie).
- Opstellen van een besluitstuk voor besluitvorming op opdrachtgeverniveau.
- Opstellen van een kostenraming voor besluitvorming en budgettering.
Succescriteria
De opdracht is succesvol afgerond wanneer de verkenningsfase is afgerond en de PSA, het besluitstuk en de kostenraming zijn opgeleverd en op opdrachtgeverniveau bespreekbaar zijn gemaakt.
Met wie werk je samen?
Je werkt samen met interne deskundigen, gebruikersrepresentanten en technische specialisten binnen de organisatie om tot een gedragen advies en besluitvorming te komen.
Wat vragen we van jou?
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met complexe ICT- of communicatietechnologieprojecten.
- Ervaring met verkennings- en aanbestedingstrajecten binnen publieke organisaties of organisaties met vergelijkbare besluitvormingsprocessen.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van businesscases, adviesrapporten, besluitdocumenten en projectplannen.
- Ervaring met stakeholdermanagement in omgevingen met meerdere afdelingen en complexe governancevraagstukken.
- Bij voorkeur kennis van operationele technologie (OT), communicatietechnologie, allerteringssystemen of vergelijkbare bedrijfskritische voorzieningen.
Competenties
- Resultaatgericht
- Bestuurlijk sensitief
- Analytisch sterk
- Overtuigingskracht
- Pragmatisch en hands-on
- Planmatig en gestructureerd
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe ICT-, communicatie- of infrastructuurprojecten
- Minimaal 1 aantoonbare en succesvol afgeronde verkennings-, selectie- of aanbestedingstraject in de afgelopen 5 jaar
- Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor 16 tot 24 uur gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare vervangings-, migratie- of vernieuwingstrajecten van bedrijfskritische communicatie- of alarmeringsvoorzieningen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een vergelijkbaar vervangings- of aanbestedingstraject waarbij zowel techniek, beheer, governance als organisatie-inrichting onderdeel waren van de opdracht
- Aantoonbare werkervaring met verkennings-, selectie- en aanbestedingstrajecten binnen publieke organisaties
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, businesscases en besluitvorming richting directie/MT
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en governancevraagstukken
- Aantoonbare kennis van OT, crisisbeheersing, alarmering of vergelijkbare kritische voorzieningen
Competenties
Resultaatgericht
Bestuurlijk sensitief
Analytisch sterk
Overtuigingskracht
Pragmatisch en hands-on
Planmatig en gestructureerd
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 6 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 6 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.