In het kort
Projectleider/adviseur onderwijshuisvesting bij Gemeente Rhenen in Rhenen. Het betreft een detachering-functie voor 18 - 24 uur per week met een looptijd van 36 maanden. De salarisindicatie is €140,00 per uur. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Functietitel
Projectleider / Adviseur scholenbouw (zelfstandig, opdrachtgericht)
Aanleiding en context
De gemeente Rhenen voert projecten uit voor de nieuwbouw of renovatie van drie scholen: De Ericaschool, Pantarijn en De Eben Haëzer-school. Het project voor de Ericaschool is gestart. Tijdens renovatie/nieuwbouw is tijdelijke huisvesting noodzakelijk; de gemeente is verantwoordelijk voor het realiseren hiervan. Hiervoor zoeken we een zelfstandige projectleider/adviseur met ervaring in onderwijshuisvesting en scholenbouw.
De opdracht in het kort
We zoeken bij voorkeur één ervaren professional die twee rollen kan combineren, of twee professionals die samen de opdracht uitvoeren:
- Adviseur onderwijshuisvesting (Erricaschool)
- Projectleider tijdelijke huisvesting
Adviseur onderwijshuisvesting — jouw verantwoordelijkheden
- De gemeente vertegenwoordigen in haar controlerende en faciliterende rol.
- Het schoolbestuur adviseren en het bouwproces vanuit gemeentelijk perspectief volgen.
- Bewaken van naleving van wet- en regelgeving en gemaakte afspraken.
- Zorgen voor afstemming tussen gemeente, schoolbestuur en betrokken adviseurs.
- Beoordelen en bewaken van afspraken, planning, kwaliteit en financiën.
- Signaleren van risico’s, knelpunten en afwijkingen.
- Zorgen dat interne en externe deskundigen tijdig worden betrokken.
- Voorbereiden van besluitvorming voor ambtelijk opdrachtgever, college en/of gemeenteraad.
- Het college en de wethouder adviseren wanneer dat nodig is.
- Optreden als gesprekspartner voor het schoolbestuur en andere betrokken partijen.
Gewenst resultaat — Ericaschool
Het nieuwbouw-/renovatieproject verloopt vanuit gemeentelijk perspectief goed: afspraken zijn duidelijk, risico’s worden tijdig gesignaleerd en de gemeente behoudt voldoende grip op kwaliteit, financiën, planning en wettelijke verantwoordelijkheden.
Projectleider tijdelijke huisvesting — jouw verantwoordelijkheden
- Opstarten en leiden van het project tijdelijke huisvesting.
- Uitvoeren of aansturen van een locatieonderzoek en beoordelen van mogelijke locaties.
- Adviseren over de meest geschikte locatie, rekening houdend met hergebruik voor andere scholen waar mogelijk.
- Opstellen en bewaken van planning, budget en projectaanpak.
- In kaart brengen van benodigde vergunningen, onderzoeken en procedures.
- Organiseren van voorbereiding en realisatie van de tijdelijke huisvesting.
- Aansturen en coördineren van adviseurs, leveranciers en andere partijen.
- Bewaken van kwaliteit, planning, financiën en risico’s.
- Afstemming met scholen en andere betrokken partijen.
- Voorbereiden van besluitvorming voor ambtelijk opdrachtgever, college en/of gemeenteraad.
- Tijdig signaleren en oplossen van knelpunten zodat de tijdelijke huisvesting tijdig beschikbaar is.
Gewenst resultaat — tijdelijke huisvesting
Een haalbare en geschikte oplossing voor tijdelijke onderwijshuisvesting wordt gerealiseerd. De locatie is tijdig beschikbaar, voldoet aan noodzakelijke eisen en past binnen de afgesproken financiële en bestuurlijke kaders, zonder vertraging te veroorzaken voor de nieuwbouw/renovatie van de scholen.
Jouw positie en samenwerking
- Je werkt als zelfstandige professional en voert de opdracht zelfstandig uit.
- Je legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever (manager) en de bestuurlijk opdrachtgever (wethouder).
- Je werkt nauw samen met een vaste collega van Team Projecten en deelt actief kennis en ervaringen om capaciteit binnen de organisatie op te bouwen.
- Regelmatige voortgangs- en evaluatiemomenten met de opdrachtgever en Team Projecten behoren tot de opdracht.
Werkwijze en competenties
Je bent zelfstandig, daadkrachtig en behoudt tegelijkertijd verbinding met de gemeentelijke organisatie. Je bent in staat om:
- Zelfstandig beslissingen voor te bereiden en acties uit te zetten.
- Helder te communiceren met ambtenaren, schoolbesturen, adviseurs, college en gemeenteraad.
- Rechtstreeks met de wethouder te schakelen wanneer dat nodig is.
- Bestuurlijke en politieke gevoeligheden aan te voelen.
- Volgens de principes van waarderend vernieuwen te communiceren.
- Gebruik te maken van bestaande kennis en expertise binnen de gemeente en kennis over te dragen.
- De voortgang en continuïteit van het project goed te organiseren en samen te werken met een interne achtervang.
- Te werken met Djuma en de gemeentelijke werkwijze te volgen.
Evaluatie en inzet
- Regelmatige evaluatiemomenten met de ambtelijk opdrachtgever en Team Projecten over voortgang, inzet en overdracht van werkzaamheden.
- Het uitgangspunt is dat externe inzet waar mogelijk wordt afgebouwd zodra werkzaamheden structureel intern kunnen worden overgenomen.
Indicatie inzet (raming)
Geschatte totale inzet (indicatie): circa 1.850 uur voor de rol van projectleider tijdelijke huisvesting; circa 750 uur voor de rol van adviseur onderwijshuisvesting; totaal circa 2.600 uur.
Wie zoeken wij?
Een ervaren projectleider/adviseur scholenbouw met inhoudelijke kennis van onderwijshuisvesting en sterke project- en procesvaardigheden. Je schakelt makkelijk tussen inhoud, uitvoering en bestuur, kunt zelfstandig projecten leiden en neemt collega’s en bestuurders goed mee. Ervaring met zowel scholenbouw als tijdelijke onderwijshuisvesting heeft onze voorkeur.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving die bij onderwijshuisvesting hoort (Arbowet / BBL / Omgevingswet)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met scholenbouw als projectleider, zowel tijdens de planvorming als uitvoering
- Aantoonbare werkervaring met locatieonderzoek voor maatschappelijke voorzieningen en/of onderwijshuisvesting
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met Djuma of een vergelijkbaar gemeentelijk document- en zaaksysteem
- Aantoonbare werkervaring met directe advisering en communicatie richting bestuurlijke/politieke raad
- Aantoonbare werkervaring met zowel zelfstandig werken als samenwerken binnen een projectteam
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met regievoering tijdens bouw- en renovatieprojecten
Competenties
Het kunnen organiseren
Het kunnen plannen
Sterke communicatieve vaardigheden
Samen kunnen werken
Zelfstandig kunnen werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €140,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
