In het kort
Senior DevOps Tester UHT bij Belastingdienst bij Belastingdienst in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Senior DevOps Tester
Rol: Binnen het Data Service Platform (DSP) ondersteun je de migratie van dataproducten van Teradata naar DB2. Je werkt multidisciplinair binnen het automatiseringsteam, herijkt en organiseert het testplan, draagt bij aan de SQL-ombouw en accepteert dataproducten.
Belangrijkste werkzaamheden
- Herijken en organiseren van het Master Testplan in samenwerking met de testcoördinator.
- Bepalen van een risicogestuurde testscope passend binnen beschikbare tijd en capaciteit.
- Uitvoeren en beoordelen van datavalidaties op SQL-/data-niveau (rowcount-vergelijking, Minus/Except-vergelijking op tabelniveau en kolomanalyse) via de validatietool.
- Analyseren en beoordelen van requirements en featurebeschrijvingen.
- Opstellen en toetsen van acceptatiecriteria op volledigheid en testbaarheid.
- Voorbereiden en structureren van acceptatietesten (GAT) en organiseren van gebruikers voor acceptatie namens de business.
- Afstemmen van testafspraken met ketenpartners voor ketentesten.
- Accepteren van dataproducten en meebepalen van de acceptatieaanpak.
- Multidisciplinair meedraaien bij de SQL-ombouw van Stored Procedures en Views (via Transquery en waar nodig handmatige correctie naar DB2-SQL), naast test- en acceptatietaken.
- Uitvoeren van de Technische Validatie: het omgebouwde product op DB2 draaien met verouderde data, errorlogs controleren en een betrouwbaar testpakket opleveren vóór de functionele test.
- Signaleren en verwerken van wijzigingen die vóór de release freeze zijn doorgevoerd, zodat de migratie as-is blijft.
- Vroegtijdig signaleren van kwaliteits- en uitvoeringsrisico’s.
- Bijdragen aan requirement-traceability binnen de gebruikte tooling (Jira/Azure DevOps).
- Rapporteren van bevindingen, risico’s en aanbevelingen aan de testcoördinator.
- Meenemen van stakeholders en onderhouden van stakeholderrelaties.
Eisen
- Aantoonbare kennis van testmethodieken gericht op testen na migratie, zoals TMAP BI Testing en/of ISTQB Advanced Test Analyst
- Aantoonbare kennis van en ervaring met Risk Based Testing, Model Based Testing, Exploratory Testing, ETL Testing en Regression Test Selection
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SQL, inclusief zelfstandig opzetten en beoordelen van ETL data-validaties op tabelniveau (rowcount-, Minus/Except- en kolomvergelijkingen)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met grote, complexe projecten binnen IV-omgevingen en datamigraties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van testen en testmethodieken
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar met een afgeronde HBO-opleiding met een sterk data-component
Wensen
- Kennis van datakwaliteitsraamwerken zoals DAMA Six Primary Dimensions for Data Quality
- Kennis van DB2 en/of Teradata
- Kennis van en ervaring met testautomatisering, waaronder Git en Robot Framework
- Kennis van Jira
- Kennis van Azure DevOps
- Kennis van BIO/NIS2-standaarden
- Ervaring binnen complexe en politiek-bestuurlijke overheidsorganisaties, bij voorkeur Toeslagen of Belastingdienst
- Ervaring met verandertrajecten en procesoptimalisatie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Analytisch sterk en overtuigend in communicatie
- Proactieve en gestructureerde werkhouding
- Kwaliteits- en resultaatgericht
- Flexibel en in staat om te schakelen binnen een dynamische omgeving
- Verbindend richting gebruikers, business en collega’s
- Neemt verantwoordelijkheid en handelt integer
- Pre-ervaring met datawarehouses
- Aantoonbare ervaring en affiniteit met multidisciplinair werken binnen een DevOps-team, schakelen tussen testplan/testanalyse, SQL-ombouw en product-acceptatie
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Alleen Nederlandstalige cv’s aanbieden; kandidaten dienen goed Nederlands te spreken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.