In het kort
Projectmanager bij ProRail B.V. in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €113,00 tot €123,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 24 september 2026, 08:00.
Functieomschrijving
Je voert twee technische/analytische opdrachten uit gericht op de migratie naar vaste gebieden en opstellen van eisen en begeleiding bij de aanbesteding en implementatie van VISI.
Taken en verantwoordelijkheden
Opdracht 1: Naiade Vaste gebieden (18 uur per week)
- Opstellen van een migratiestrategie om van polygonen naar vaste gebieden over te stappen.
- Voldoende onderbouwing van de gekozen route, inclusief inzicht in voor- en nadelen van de verschillende mogelijkheden.
- Overzicht van de betrokken stakeholders en een duidelijk overzicht van eventuele risico’s (herleidbaar naar stakeholder).
- Afbakening van de vakgebieden die wel en niet binnen de migratie vallen, inclusief inzicht in gevolgen voor de gebieden die niet naar vaste gebieden overgaan.
- Overzicht van de applicaties die binnen de scope vallen en aangepast moeten worden.
- Kosteninschatting van een MVP dat de hypothese van de migratie toetst.
- Eerste kosteninschatting van de complete migratie.
Opdracht 2: Opstellen van eisen en begeleiding aanbesteding en implementatie VISI (18 uur per week)
- Opstellen van functionele en/of technische eisen voor VISI.
- Begeleiden van de aanbesteding en de implementatie van VISI.
VISI — korte toelichting
VISI maakt het mogelijk dat iedere partij in het bouwproces zijn eigen software kan kiezen en toch digitaal berichten kan uitwisselen. Bij de toepassing wordt per proces een VISI-raamwerk gebouwd op het VISI-platform. Een VISI-raamwerk is de digitale vertaling van het bouwcontract en ondersteunt de communicatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemers; het legt vast wie wat met wie mag communiceren. De toepassing van VISI als applicatie is voorgeschreven in contracten bij de uitvoering van infra projecten.
Aansturing
Aansturing: de aansturing verloopt via de integratiemanager / technisch projectmanager.
Eisen
- Minimaal 5 jaar werk ervaring als projectmanager in een technische omgeving
- Ervaring met Prince2, SAFE, agile werkwijze
- Ervaring met DATA uitwisseling
- Kennis van wet en regelgeving aanbestedingen
- Kennis en ervaring van het werken in een agile omgeving als projectmanager (of epic owner)
- Kennis en ervaring van aanbestedingen bij (semi)overheid
Wensen
- Ervaring met ICT rail infrastructuur is een pre
Competenties
Communicatief vaardig
Verbindend in de samenwerking met stakeholders, betrokken teams en rnleveranciers
Weet resultaten te bereiken door overzicht te creëren en te sturen op rnsuccesfactoren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 24 september 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €113,00 tot €123,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 24 september 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.