In het kort
Portfoliomanager bij De Politie in Odijk. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 05:00.
Functieoverzicht
Als Portfoliomanager ben jij eindverantwoordelijk (accountable) voor de prioritering en besluitvorming binnen het portfolio. Je zorgt voor samenhang, voortgang en kwaliteit en stemt strategie af op uitvoering.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Prioritering en besluitvorming: Eindverantwoordelijkheid voor de prioritering en besluitvorming binnen het portfolio.
- Afstemming strategie en uitvoering: Zorgen dat strategische doelen vertaald en geborgd worden in de uitvoering via teams en product trains.
- Beheer van investeringen: Beheren van investeringen binnen het portfolio.
- Samenhang en kwaliteit: Bewaken van samenhang, voortgang en kwaliteit van het portfolio.
- Procesinbedding: Sturende rol bij het goed inbedden van het gehele Portfolio Management proces.
- Coaching en ondersteuning: Coachend en ondersteunend richting de zittende Portfolio Manager om ontwikkeling in het vak te bevorderen.
Kerntaken
- Vertalen van strategische veranderopgaven naar Epics.
- Prioriteren van Epics op basis van waarde en urgentie.
- Coördineren van de aansluiting op de waardeketen.
- Begeleiden van de uitvoering via teams en product trains.
Eisen
- Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld
- Ervaring met portfoliomanagement, bij voorkeur in een complexe, veranderende omgeving
- Kennis van Lean portfoliomanagement en scaled-agile werken
- Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing
Competenties
Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit
Je bent communicatief sterk, coachend en klantgericht
Je hebt visie, durft te experimenteren en weet anderen te overtuigen van rnnieuwe ideeën
Je hebt coachende vaardigheden en vind het leuk om processen te verbeteren rnen jouw kennis en vaardigheden over te dragen op een collega
Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in rnde organisatie, de omgeving en zichzelf
Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert rnzich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en rnde strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen
Overtuigingskracht: Analytisch vermogen en besluitvaardigheid (toont gedrag rndat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en rninstemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.)
Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang rnbinnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in rndat grotere geheel
Netwerkvaardigheid en Organisatiesensitiviteit: Communicatieve vaardigheden rnin complexe omgevingen
Coachen: Zet anderen aan tot ontwikkeling in hun professioneel en rnpersoonlijk functioneren, gericht op vak volwassenheid
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen rnen speelt daarop in
Financieel inzicht: Vermogen om kosten-batenanalyses uit te voeren en rn(capaciteit) budgetten
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 25 september 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.