In het kort
Projectmanager Data & AI Implementatie bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 27 - 27 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 05:30.
Vacature: Specialist Agentic AI
Functieomschrijving
Als Specialist Agentic AI ben je verantwoordelijk voor de implementatie van een agentic AI-platform waarop een beleidsimulator en een deep research agent zelfstandig aan de slag gaan met beleidsvragen. Het doel is elk maatschappelijk relevant dossier te kunnen oplossen en per dossier ten minste drie bruikbare conceptwetten te produceren. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak, tijdige oplevering van resultaten en effectieve afstemming met alle betrokken partijen.
Verantwoordelijkheden
- Ontwerpen van een schaalbare, veilige, modulaire en toekomstbestendige infrastructuur voor het agentic AI-platform.
- Opstellen van functionele en niet-functionele eisen, inclusief mock-ups van de gebruikersinterface.
- Uitvoeren van risicoanalyses (technisch, veiligheid, juridisch) en voorstellen van mitigaties.
- Inrichten van OTAP-omgevingen met heldere doelen, toegangsbeleid en data-isolatie.
- Opzetten van OTAP-processen, workflows en benodigde infrastructuur en tooling (inclusief CI/CD).
- Containeriseren van applicaties en inrichten van containerorchestratie (Kubernetes) en CI/CD voor containers.
- Implementeren van monitoring, logging en tracing voor containers en platformcomponenten.
- Ontwikkelen en implementeren van back-up- en disaster recovery-strategieën en monitoring daarvan.
- Zorgen voor beveiliging en compliance op gebied van toegang, netwerk en data binnen alle omgevingen.
- Afstemming en samenwerking met relevante stakeholders om tijdige oplevering van resultaten te waarborgen.
Resultaten & Deliverables
1. Ontwerp Infrastructuur
- Architectuurdiagrammen en documentatie
- Hoog-niveau architectuurdiagram (logisch ontwerp)
- Laag-niveau ontwerp (fysiek/technisch)
- Dataflow-diagrammen
- Technologiekeuzes (inclusief modelkeuze) en motivatie
- Schaalbaarheid en prestaties
- Veiligheid en compliance
- Functionele en niet-functionele eisen, inclusief mock-ups van de gebruikersinterface
- Risicoanalyse en mitigatie: technische, veiligheids- en juridische risico’s
2. Inrichten OTAP (Ontwikkel, Test, Acceptatie, Productie)
- Definiëren van OTAP-omgevingen met doel, toegangsbeleid en data-isolatie
- OTAP-proces en workflow
- OTAP-infrastructuur en tooling, inclusief CI/CD-pipeline
- Beveiliging in OTAP: toegangbeheer, netwerkbeveiliging, data-beveiliging, compliance
3. Deployen containers
- Containerisatie van applicaties
- Container orchestratie met Kubernetes
- CI/CD voor containers
- Monitoring en logging voor containers: metrics, logging, tracing
4. Inrichten Back-ups en Disaster Recovery
- Back-up strategie
- Back-up tools en implementatie
- Disaster Recovery (DR) strategie
- Monitoring en alerting voor back-ups
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met process automation en AI
- Minimaal 2 jaar ervaring met agentic AI
- Ervaring met implementatie van AI-toepassingen
- Kennis van data en AI use cases in de publieke sector
- Ervaring met N8N en open source agents (bijvoorbeeld Hermes)
- Ervaring met knowledge graphs
- Ervaring met samenwerkende agent systemen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met process automation en AI
- Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met agentic AI
- Kandidaat beschikt over ervaring met N8N, open source agents en knowledge graphs (
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over gevorderde kennis van en praktische ervaring met Agentic AI
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Sterk in plannen, organiseren en coördineren (bijv. met PRINCE2, Agile, rnScrum, of hybride methodieken)
Stakeholdermanagement: vermogen om verbindingen te leggen tussen technische rnteams, beleid, uitvoering, en het CDO-office
Analytisch en pragmatisch: kan complexe informatie vertalen naar rnuitvoerbare plannen
Proactief en zelfstandig: Kan eigen initiatief tonen in het signaleren van rnrisico’s en het voorstellen van verbeteringen
Probleemanalyse en oplossingsgerichtheid
Business understanding en strategisch denken
Doel- en resultaatgericht
Creatief en innovatief
Proactief en initiatiefrijk
Collegiaal en no-nonsense
Nieuwsgierig en leergierig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 30 september 2026, 05:30 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 05:30. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.