Doel van de rol
Jouw verantwoordelijkheid: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het professioneel realiseren van de systeemvernieuwing en het duurzaam verankeren van het nieuwe systeem binnen de organisatie. In de eerste fase stel je een programma van eisen op.
Kernactiviteiten
- Continu waarborgen van de stabiliteit en werking van het huidige systeem gedurende de volledige transitieperiode.
- Opstellen van een realistische en heldere planning en tijdig bijsturen wanneer voortgang of resultaten onder druk komen te staan.
- Begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de veranderingen die de systeemvernieuwing met zich meebrengt.
- Vertalen van technische wijzigingen naar concrete impact op werkprocessen, rollen en gewenst gedrag binnen de organisatie.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Aansturen van het project met duidelijke deliverables en mijlpalen.
- Regie voeren op communicatie, training, ondersteuning en adoptie-interventies.
- Signaleren en adresseren van spanningen en cultuurvraagstukken.
- Inrichten van feedbackloops (metingen, monitoring, lessons learned) om bij te sturen op adoptie.
- Samenwerken met deelprojectleiders en bestuursleden, met behoud van focus op de gebruiker.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding
- Opleidingen/certificeringen op veranderkundig gebied, bijvoorbeeld Prosci/ADKAR, Change Management, Systemisch werken/organisatieontwikkeling
- Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige/meerjarige projecten (minimaal 5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met het opzetten van een Programma/Pakket van Eisen (PvE) (minimaal 5 jaar)
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen de Rijksoverheid (minimaal 5 jaar)
Wensen
- Een afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in Bestuurskunde/Public Administration, Organisatiewetenschappen/Veranderkunde, Bedrijfskunde/Business Administration of Informatiekunde
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Affiniteit met techniek en bij voorkeur radiotechniek
- Ervaring met PvE’s in het kader van Europese aanbestedingen
- Ervaring met budgetbewaking, financiële rapportages en cost control
- Ervaring met het leiden en coördineren van multidisciplinaire projectteams
- Ervaring met het signaleren en beheersen van projectrisico’s
- Ervaring met communicatie met interne en externe stakeholders en het managen van verwachtingen
- Ervaring met het organiseren van evaluatiebijeenkomsten tijdens en na het project en het registreren van evaluatiegegevens ter optimalisatie van toekomstige projecten
- Ervaring met het vertalen van abstracte systeemsveranderingen naar de (toekomstige) gebruikers
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus (bestuur, management, rnuitvoering)
Plannen en organiseren: kan een realistische planning opstellen en rnmonitoren
Resultaatgerichtheid zonder de menselijke maat te verliezen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.