In het kort
Projectmanager Winteropvang bij Gemeente Zwolle in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 23 juli 2026.
Functietitel
Projectleider / Projectmanager Winteropvangcapaciteit
Doel van de opdracht
Het realiseren van een integraal afgewogen en bestuurlijk gedragen voorkeursscenario voor aanvullende winteropvangcapaciteit voor de winterperiode. De projectleider levert een zorgvuldig onderbouwd advies over de benodigde extra opvangplaatsen, inclusief organisatorische, juridische, financiële en maatschappelijke consequenties. De rol omvat procesregie, integrale afstemming met interne en externe partners en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Waar mogelijk worden voorbereidingen voor implementatie getroffen.
Resultaat
- Integraal uitgewerkt en bestuurlijk afgestemd voorkeursscenario voor aanvullende winteropvangcapaciteit.
- Onderbouwd advies met afweging van onderzochte scenario’s.
- Overzicht van randvoorwaarden, risico’s, kosten, planning en governance.
- Voorbereiding van lokale en regionale besluitvorming.
- Advies voor een meer structurele en toekomstbestendige invulling van winteropvang in de regio.
Belangrijkste scenario’s die onderzocht en uitgewerkt moeten worden
- Uitbreiding van de bestaande tijdelijke winteropvang.
- Verplaatsing van tijdelijke opvangunits naar een andere locatie.
- Realisatie van een nieuwe tijdelijke of meer structurele opvanglocatie, bijvoorbeeld in leegstaand vastgoed.
- Minder kansrijke alternatieven op hoofdlijnen, zoals opvang buiten de regio of noodopvang in hotels, sporthallen of vergelijkbare voorzieningen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en onderbouwen van scenario’s en aanbevelingen.
- Regisseren van het proces en organiseren van integrale afstemming binnen de organisatie en met externe partners.
- Analyseren van organisatorische, juridische, financiële en maatschappelijke consequenties.
- Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming.
- Zo nodig voorbereidingen treffen voor de implementatie van het gekozen scenario.
Mogelijke vervolgfase
Afhankelijk van het gekozen scenario kan de opdracht worden verlengd voor de implementatiefase. Deze fase richt zich op het organiseren, inrichten en realiseren van de gekozen opvangvoorziening en vraagt naast projectmatige aansturing ook een praktische en hands-on instelling.
Wij zoeken een ervaren projectleider die
- Ruime ervaring heeft met complexe maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken.
- Snel overzicht creëert in situaties met meerdere belangen en stakeholders.
- Bestuurlijk sensitief is en soepel beweegt tussen beleid, uitvoering en bestuur.
- In staat is binnen korte tijd tot een gedragen advies te komen.
- Kennis heeft van maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociaal domein.
- Zowel strategisch als praktisch kan handelen.
- Resultaatgericht is en eigenaarschap toont.
- Flexibele beschikbaarheid rondom bestuurlijke besluitvormingsmomenten is noodzakelijk.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken gericht op maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociale domein, concreet toegelicht met voorbeelden in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van projectmanagement
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, provincie, waterschap of overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring binnen maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie/bestuur
- Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken van verschillende scenario’s en/of het voorbereiden bestuurlijke besluitvorming
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
