In het kort
Projectmanager/Coordinator ondersteuning Opleiden en Trainen bij Ministerie van Defensie in Bunnik. Het betreft een detachering-functie voor 38 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 24 september 2026.
Projectmanager Ondersteuning Opleiden en Trainen
Verantwoordelijkheden
- Project- en programmaregie: Opzetten en aansturen van het IT trainings- en professionaliseringsprogramma; scopebepaling, planning en samenhang; vertalen van organisatie-, team- en individuele ontwikkelbehoeften naar een uitvoerbare trainingsaanpak; coördineren van activiteiten en afstemming met management en teamleiders; bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang; rapporteren over voortgang en resultaten; fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor teamleiders en management.
- Training, facilitatie en uitvoering: Ontwikkelen en (mede)uitvoeren van trainingen, workshops en begeleidingssessies; faciliteren van leer- en ontwikkelactiviteiten met nadruk op toepasbaarheid; coördineren van inzet van trainers, leermiddelen en ondersteunende rollen; zorgen voor aansluiting van trainingen op lopende werkzaamheden en veranderinitiatieven; ondersteunen van teams en individuen bij toepassing van opgedane kennis.
- Borging en continuïteit: Borgen van ontwikkelde materialen (documentatie, tooling, overdraagbaarheid); inrichten en uitvoeren van evaluatie- en feedbackmomenten; zorgen voor duurzame inbedding van het programma zodat kennis en vaardigheden blijvend worden ontwikkeld en onderhouden.
Taken
- Organiseer, coördineer en leid het projectteam.
- Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden.
- Houd toezicht op de projectvoortgang en stuur bij waar nodig.
- Coördineer, leg vast en zorg voor naleving van de kwaliteit.
- Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar.
- Zorg dat het project de bredere organisatiedoelen ondersteunt.
- Voldoen aan budgetten en levertijden; werk het project bij naar veranderende omstandigheden.
- Implementeer agile werkwijzen waar van toepassing.
Competenties en profiel
Generieke competentiebeschrijving: Beoordeelt implicaties van nieuwe digitale oplossingen; definieert vereisten en kwantificeert zakelijke voordelen; beheert inzet van verandering rekening houdend met structurele en culturele aspecten; onderhoudt continuïteit van bedrijfsprocessen gedurende verandering; bewaakt impact en neemt corrigerende maatregelen.
eCF-profiel: Project Manager. Referentiegebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel / soortgelijke functie.
- Kandidaten moeten in hun cv aantoonbaar maken dat zij over de gevraagde eCF-competenties beschikken. Beschrijf per relevante opdracht of functie: rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden, en de aansluiting op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.
- Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het IT opleidingsdomein.
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Aanvullende informatie
- Hybride werken: Ja
- Frequentie thuiswerken: In overleg
- Consignatiediensten: Nee
Eisen
- ECF-profiel: Project Manager
- Referentie Gebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel in een soortgelijke functie
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie
- Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het IT-opleidingsdomein
Competenties
Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen
Definieert de vereisten en kwantificeert de zakelijke voordelen
Beheert de inzet van verandering, rekening houdend met structurele en rnculturele kwesties
Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen gedurende de gehele rnverandering
Bewaakt de impact van veranderingen
Neemt de vereiste corrigerende maatregelen
Verfijnt de aanpak
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
