Functieomschrijving
Als re-integratieadviseur geef je advies over ziekteverzuim en re-integratie bij ingewikkelde of specialistische vragen. Je ondersteunt en adviseert management en betrokkenen (zoals HR-adviseurs en Arbeids Juridisch Zaken) bij verzuim- en re-integratieproblematiek. Je helpt bij aanvragen van subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal, adviseert over inzet van externen en voert verwante taken uit.
Daarnaast: houd je je kennis van sociale zekerheid en arbeidsrecht up-to-date; werk je mee in projecten, overleggen en werkgroepen; draag je proactief bij aan beleidsontwikkeling; fungeer je als projectleider, innovator en facilitator.
Persoonlijk: je hebt lef, deskundigheid en zelfvertrouwen, bent een stevige gesprekspartner voor alle lagen van de organisatie, werkt klantgericht, bent organisatie- en interpersoonlijk sensitief, betrouwbaar en kunt goed multidisciplinair samenwerken. Je rapporteert helder over activiteiten en verzuimgerelateerde problematiek, zowel kwantitatief als kwalitatief.
Eisen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met aantoonbare arbeidsdeskundige expertise en/of verzuim & re-integratiemanagement.
- Hbo-diploma, bij voorkeur richting arbeidsdeskundige, verzuim/re-integratiemanagement en/of casemanagement.
- Specialistische kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, Wet verbetering Poortwachter en sociale zekerheid.
- Bereidheid om te reizen.
Wensen
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden voor specialisten en niet-specialisten.
- Het toepassen van specialistische kennis in verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving.
- Politieke sensitiviteit en ethisch, integer handelen.
- Goede probleemanalyse: problemen signaleren, relevante informatie herkennen, verbanden leggen, oorzaken opsporen en gegevens interpreteren om een afgewogen oordeel te vormen.
Competenties
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Klantgerichtheid
- Analyseren
Eisen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met aantoonbare arbeidsdeskundige expertise en/of verzuim & re-integratiemanagement
- Hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van arbeidsdeskundige, verzuim/reintegratiemanagement en/of casemanagement
- Specialistische kennis van wet- en regelgeving op vlak van Arbo, Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheid etc
- Bereid zijn te reizen
Wensen
- Sterke mondeling en schriftelijke communicatieve vaardigheden om informatie, ideeën en oplossingen over te brengen op een publiek bestaande uit specialisten en/of niet-specialisten
- Het toepassen van specialistische kennis op vlak van verzuimbegeleiding, relevante wet- en regelgeving op vlak van Arbo, Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheid etc
- Politieke sensitiviteit, ethisch en integer handelen
- Probleemanalyse: signaleren van problemen, herkennen van belangrijke informatie, verbanden leggen tussen gegevens, opsporen van mogelijke oorzaken, zoeken naar ter zake doende gegevens
- In staat zijn om de relevante verzamelde gegevens te interpreteren met het doel een oordeel te vormen dat mede gebaseerd is op het afwegen van relevante sociaal-maatschappelijke, wetenschappelijke of ethische aspecten
Competenties
Samenwerken
Organisatiesensitiviteit
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Klantgerichtheid
Analyseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.