In het kort
Recruiter bij HR – Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €103,00 tot €112,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 06:00.
Functieomschrijving
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces voor diverse functies binnen de organisatie, met nadruk op specialistische en schaarse profielen. Je vervult een adviserende rol richting management en hiring managers en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment. De focus ligt op regie, kwaliteit en besluitvorming, niet alleen op productie.
Werkzaamheden en resultaten
- Intake en profiel: Intakegesprekken voeren met hiring managers en vertalen van de behoefte naar concrete vacatureprofielen.
- Vacaturepublicatie: Opstellen en publiceren van vacatureteksten conform rijksbrede en organisatie-richtlijnen.
- Regie en planning: Regie voeren op het werving- en selectieproces, inclusief planning, voortgang en kwaliteit.
- Search en benadering: Actief searchen en benaderen van kandidaten via relevante kanalen.
- Begeleiding: Begeleiden van kandidaten en managers gedurende het gehele selectieproces.
- Advisering: Adviseren van managers over arbeidsmarkt, wervingsstrategie en haalbaarheid.
- Administratie: Zorgdragen voor correcte vastlegging en dossiervorming in het ATS.
Contacten
- Hiring managers en MT-leden
- HR-adviseurs
- Kandidaten
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
- Hbo of wo werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen (semi-)publieke organisaties
- Ervaring met end-to-end recruitment en stakeholdermanagement
- Kennis van ATS-systemen; ervaring met Emply is een pre
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht
- In staat om meerdere procedures parallel te managen zonder kwaliteitsverlies
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter/recruitment adviseur
- Kandidaat heeft ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces
Wensen
- Ervaring met strategisch en adviserend recruitment
- Ervaring binnen de (Rijks)overheid of vergelijkbare complexe organisatie
- Vermogen om overtuigend en zelfstandig te opereren richting MT en senior stakeholders
- Affiniteit met informatiehuishouding, governance of publieke dienstverlening
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter/recruitment adviseur
- Kandidaat heeft ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces
Wensen
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met strategisch en adviserend recruitment
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft binnen de (Rijks)overheid of vergelijkbare complexe organisatie
- Mate waarin kandidaat overtuigend en zelfstandig kan opereren richting MT en senior stakeholders
- Mate van affiniteit met informatiehuishouding, governance of publieke dienstverlening
Competenties
Hbo of wo werk- en denkniveau
Aantoonbare ervaring als recruiter
Bij voorkeur ervaring binnen (semi-)publieke organisaties
Ervaring met end-to-end recruitment
Ervaring met stakeholdermanagement
Kennis van ATS-systemen
Ervaring met Emply is een pre
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Zelfstandig
Gestructureerd
Resultaatgericht
In staat om meerdere procedures parallel te managen zonder rnkwaliteitsverlies
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 9 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €103,00 tot €112,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.