In het kort
Security Engineer bij Shared Service Center-ICT (SSC-ICT) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 03:35.
Cloud SecOps Engineer
Wij zoeken een deskundige en gedreven Cloud SecOps Engineer om het Azure Cloud Center of Excellence-team te versterken. Je draagt bij aan het versterken en optimaliseren van de beveiliging van ons Azure-platform en werkt met DevOps-principes, cloud native security-controls en automatisering.
Wat ga je doen?
- Platformbeveiliging: Proactief identificeren van kwetsbaarheden, bedreigingen en risico’s; beheren van beveiligingscontroles (netwerk, toegangscontrole); bewaken en verbeteren van security posture en policy compliance voor Azure-platformen en workloads.
- Azure Policy & naleving: Definiëren, implementeren en handhaven van beveiligingsbeleid met Azure Policy; werken met Policy-as-Code (EPAC/AzOps); vertalen van BIO2-, Cbw- en andere compliance-eisen naar technische Azure-controls; onderzoeken en opvolgen van non-compliance en beheren van policy-exemptions, risicoacceptaties en mitigerende maatregelen.
- Monitoring en rapportage: Ontwikkelen en onderhouden van bewakingswerkboeken, dashboards, KQL-query’s, analytics rules en rapportages voor kwetsbaarheden, incidenten en compliance; gebruik van Azure Monitor, Defender for Cloud en andere tools; bewaken van loggingdekking naar aangewezen workspaces.
- Incidentrespons & dreigingsbeheer: Identificeren, onderzoeken en beperken van beveiligingsincidenten; uitvoeren van root cause-analyses en corrigerende maatregelen; ondersteunen van classificatie, escalatie, containment, herstel en rapportage; toepassen van MITRE ATT&CK voor detectieverbetering.
- Beveiligingsautomatisering: Implementeren van scripts en automatisering voor kwetsbaarheidsbeoordeling, patchbeheer en consistente beveiligingspraktijken; inrichten van security gates in CI/CD (IaC-, secret-, dependency- en container-scanning; SBOM/AIBOM-controle).
- Continue verbetering: Bijblijven met branchetrends, opkomende bedreigingen en Azure-beveiligingsfeatures; beoordelen en verbeteren van beveiligingsstrategieën en processen.
- Samenwerking en kennisdeling: Nauw samenwerken met DevOps-, Netwerk- en Compliance-teams; communiceren van beveiligingszorgen naar stakeholders; kennisoverdracht aan DevOps-teams en vertalen van technische risico’s naar begrijpelijke adviezen.
Eisen
- Opleiding: Minimaal WO werk- en/of denkniveau.
- Certificeringen: Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500) en Microsoft Certified: Azure Administrator (AZ-104) behaald.
Wensen
- Relevante werkervaring met beveiligings- en compliance normen voor de publieke sector zoals BIO, ISO27001 en/of NIS2.
- Ervaring met Azure-services en best practices voor cloudbeveiliging.
- Ervaring met Azure Policy-as-Code (EPAC/AzOps).
- Ervaring met Microsoft Defender for Cloud.
- Ervaring met het vertalen van beveiligingsrisico’s en compliance-eisen naar uitvoerbare technische maatregelen en bestuurlijke adviezen.
- Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.
Competenties
- Technisch en analytisch sterk; complexiteit terugbrengen tot werkbare oplossingen.
- Nauwkeurig en gestructureerd in configuraties, scripts, wijzigingen en documentatie.
- Initiatiefnemend en eigenaarschap in het oplossen van technische knelpunten en verbeteren van securityvoorzieningen.
- Helder communicator; technische keuzes begrijpelijk toelichten aan collega’s en stakeholders.
- Leergierig; ontwikkelingen op het gebied van securitytechnologie, automatisering en dreigingen volgen.
- Samenwerkingsgericht met analisten, beheerders, architecten en leveranciers om duurzame oplossingen te realiseren.
Eisen
- Minimaal WO werk- en/of denkniveau
- Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500) Certificaat behaald
- Microsoft Certified: Azure Administrator (AZ-104) Certificaat behaald
Wensen
- Relevante werkervaring met beveiligings- en compliance normen geldend voor de publieke sector zoals BIO, ISO27001 en/of NIS2
- Relevante ervaring met Azure-services en best practices voor cloudbeveiliging
- Relevante ervaring met Azure Policy-as-Code (EPAC/AzOps)
- Relevante ervaring met Microsoft Defender for Cloud
- Relevante werkervaring met het vertalen van beveiligingsrisico’s en compliance-eisen naar uitvoerbare technische maatregelen en bestuurlijke adviezen
- Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie
Competenties
["Je bent technisch sterk","Je bent analytisch sterk","Je weet complexe securityvraagstukken terug te brengen tot werkbare en rnbetrouwbare oplossingen","Je werkt nauwkeurig","Je werkt gestructureerd","Je neemt initiatief","Je toont eigenaarschap bij het oplossen van technische knelpunten en het rnverbeteren van securityvoorzieningen","Je communiceert helder","Je weet technische keuzes begrijpelijk toe te lichten aan collega\'s en rnstakeholders","Je bent leergierig","Je blijft jezelf ontwikkelen op het gebied van securitytechnologie, rnautomatisering en nieuwe vormen van dreigingen","Je stemt goed af met analisten, beheerders, architecten en leveranciers","Je zoekt actief de samenwerking op om tot duurzame oplossingen te komen"]
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 12 oktober 2026, 03:35 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 03:35. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.