In het kort
(DI02) SRQ203757 – Consultant Opentex bij Rijksdienst voor Identiteitsgegevens in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 16 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 08:00.
Opdracht
Je draagt bij aan het programma Verbeteren Reisdocumentenstelsel (VRS) met als doel het toekomstbestendig maken van het Nederlandse reisdocumentenstelsel door de kwaliteit, fraudebestendigheid en betrouwbaarheid van paspoorten en identiteitskaarten te verhogen. Je levert specialistische ondersteuning bij doorontwikkeling en continuïteit van het programma.
Wat ga je doen
Wijzigingen aan de OpenText-onboardingapplicatie ‘Foarder’
- Aanpassingen en doorontwikkeling van de bestaande OpenText‑oplossing.
- Bouw van een applicatie/integratie‑API voor beheer van non‑human identities.
- Samenwerking en afstemming met product‑ en ontwikkelteams van OpenText om wijzigingen aan te laten sluiten op de product‑roadmap en onnodig maatwerk te voorkomen.
- Werken binnen een complexe, security‑kritische en architectuurrijke omgeving.
Vereist profiel
- Diepgaande en specialistische productexpertise: aantoonbare ervaring met OpenText‑componenten en Enterprise Java.
- Kennis van de API’s van NetIQ Identity Manager en NetIQ Access Manager, direct inzetbaar voor complexe aanpassingen binnen de bestaande oplossing.
- Ervaring met directe afstemming met product‑ en ontwikkelteams van leveranciers om oplossingen conform standaarden te realiseren.
Verplichte certificeringen en security‑expertise
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
- ISSAP (Information Systems Security Architecture Professional)
- CCSP (Certified Cloud Security Professional)
- Deze certificeringen zijn vereist vanwege de strikte eisen op het gebied van informatiebeveiliging en architectuur en om te waarborgen dat oplossingen aantoonbaar ‘secure by design’ zijn.
Eisen
- Minimaal 8 jaar ervaring binnen het cybersecuritywerkveld op het gebied van IAM
- Minimaal 8 jaar werkervaring met Enterprise Java en de API’s van NetIQ Identity Manager en met name NetIQ Access Manager
- Aantoonbaar in het bezit van CISSP, ISSAP en CCSP certificeringen
Wensen
- Ervaring met IAM-producten van OpenText
- Ervaring met het ontwikkelen en integreren van softwarecomponenten met IAM-producten van OpenText
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 12 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.