In het kort
Redacteur bij ProRail B.V. in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 16 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 27 augustus 2026.
Vacature: Senior redacteur Klimaatadaptatie
Wat ga je doen?
Doel: Je realiseert een stevige communicatieve basis voor het programma Klimaatadaptatie, gericht op verschillende interne en externe doelgroepen.
- Opzetten van een heldere, eenduidige en logisch opgebouwde informatievoorziening voor diverse doelgroepen.
- Actualiseren en overzichtelijk presenteren van content voor ProRail.nl en het intranet.
- Ontwikkelen van doelgroepgerichte communicatiemiddelen die aansluiten bij de informatiebehoefte van interne en externe stakeholders.
- Vertalen van complexe inhoud naar begrijpelijke, praktisch toepasbare communicatiemiddelen voor uiteenlopende doelgroepen.
- Zorgdragen voor consistente kernboodschappen en een uniforme informatievoorziening.
Belangrijkste taken
- Inventariseren en beoordelen van de bestaande communicatie rondom Klimaatadaptatie op actualiteit, bruikbaarheid en doelgroepgerichtheid.
- Vertalen van de communicatiebehoefte, met nadruk op stakeholdercommunicatie, naar een samenhangende communicatiestructuur.
- Herschikken van bestaande informatie en ontwikkelen van nieuwe content voor ProRail.nl en het intranet.
- Ontwikkelen van praktische middelen waarmee onder meer omgevingsmanagers, regio Public Affairs en beleidsmedewerkers gesprekken met externe relaties kunnen voeren.
- Aansturen van externe bureaus bij de ontwikkeling van specifieke communicatiemiddelen.
Werkwijze
Zelfstandige uitvoering: Je voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf je aanpak, planning en werkwijze om het afgesproken resultaat te realiseren. Voor inhoudelijke afstemming en het leggen van relevante interne contacten is een communicatieadviseur beschikbaar ter facilitering van het beoogde eindresultaat.
Over de opdracht
Het betreft een tijdelijke, resultaatgerichte inzet ter ondersteuning van de opstartfase van het programma Klimaatadaptatie; het is geen vervanging van een bestaande functie.
Competenties
Je maakt je complexe informatie razendsnel eigen
Je bent niet alleen een uitstekende schrijver en redacteur, maar je kunt rnook sterk strategisch adviseren
Je bent een kei in researchen en het aanbrengen van structuur in grote rnhoeveelheden informatie
Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een complexe, semi-publieke rnorganisatie (2.000+ medewerkers) en bent bekend met publieke vraagstukken
Je bent een zelfstarter die proactief de regie pakt
Pré: Je hebt ervaring met de aansturing van externe bureaus en met rnMicrosoft SharePoint
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.