Functie-overzicht
Regie-architect Data — Je zorgt dat ontwikkelingen op het gebied van data, registers en informatiemodellen samen één consistent en toekomstbestendig geheel vormen. Je ontwikkelt niet zelf alle modellen of architectuurproducten; deze ontstaan binnen communities en projecten. Jouw rol is richting geven, samenhang bewaken en bijdragen aan een robuuste en schaalbare data-architectuur voor gemeenten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Breng architecten samen en geef richting aan gezamenlijke ontwikkeling van data-architectuur en informatiemodellen.
- Bewaken van samenhang tussen individuele initiatieven zodat deze aansluiten op een gemeenschappelijke, toekomstbestendige architectuur.
- Organiseren, verbinden en sturen binnen het ecosysteem van gemeenten, communities en projecten.
Rol en werkwijze
Je opereert op het snijvlak van inhoud en regie: je begrijpt data-architectuur en modelleerprincipes, maar je primaire taak is het organiseren, verbinden en sturen binnen het ecosysteem.
Belangrijke kennis en vaardigheden
- Goed begrip van data-architectuur en modelleerprincipes.
- Vaardigheid in organiseren, verbinden en sturen binnen een samenwerkingsverband van gemeenten en communities.
Eisen
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
- Minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als data architect
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met architectuurkaders zoals NORA, GEMMA, GGM, FDS
Wensen
- Punten
- Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het toezicht houden op de toepassing van architectuurkaders.
- . 20 punten
Competenties
Regisseur en verbinder: brengt architecten, communities en leveranciers bij rnelkaar rond gezamenlijke architectuurprincipes
Sterk conceptueel en systemisch denker met gevoel voor praktische rnimplementatie
In staat om korte-termijn projectdruk te verbinden met lange-termijn rnarchitectuurontwikkeling. 5/7 Vereniging van Nederlandse Gemeenten
Communicatief sterk: schakelt gemakkelijk tussen developers, architecten, rnmanagers en bestuurders
Open in het gesprek, maar standvastig op kaders en richting
Effectief opererend in een complex netwerk van stakeholders met rnverschillende belangen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.