Functie: Regiomanager Fiets
Als Regiomanager Fiets ben jij in jouw regio verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de OV-Fiets, fietsparkeren en fiets- en servicewinkels op en bij het station. Je stuurt op mensen en processen, voert stakeholdermanagement uit en realiseert een juiste balans tussen kosten & opbrengsten en een tevreden reiziger. Je geeft leiding aan en werkt samen met het regioteam en implementeert (in afstemming) innovaties, verbeteringen en projecten in de operatie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Hiërarchisch leidinggeven aan regiomanagement en samenwerken met collega’s in de regio.
- Sturen op inzet, vitaliteit, veiligheid en werkplezier van circa 80 medewerkers in de regio.
- Realiseren en borgen van afspraken in exploitatieovereenkomsten met stakeholders in de dagelijkse operatie.
- Proactief stakeholdermanagement.
- Sturen op de P&L en de operationele KPI’s van de fietsformules in jouw regio.
- Scheiden van hoofd- en bijzaken (weten wanneer in- of uit te zoomen op dossiers).
- Bereikbaarheidsdienst: meedraaien in het rooster voor bereikbaarheidsdiensten; 1 week per 6 weken 24/7 bereikbaar zijn.
Dit vragen wij
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, bedrijfskunde.
- Minimaal 5 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring met aansturing van management/leiderschapsteams in een operationeel gestuurde omgeving.
- Stressbestendig, flexibel, een echte teamplayer en met verantwoordelijkheidsgevoel.
- Klantgericht met een ‘outside-in’ aanpak: denken en handelen vanuit de reiziger.
- Vaardig in acteren en communiceren op verschillende niveaus, van medewerkers tot gemeente-stakeholders.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
- Vermogen om complexe situaties snel eigen te maken en hoofd- en bijzaken te scheiden.
- Vaardigheid om meetbaar en gestructureerd verbeteringen te realiseren in complexe materie.
- Bereikbaarheidsdienst: inzet in het rooster voor bereikbaarheidsdiensten (1 week per 6 weken 24/7 bereikbaar).
Eisen
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van organisatiekunde, bedrijfskunde
- Je beschikt over minimaal 5 jaar hiërarchisch leidinggevende ervaring met de aansturing van management/leiderschapsteams in een operationeel gestuurde omgeving
- Je beschikt over vaardigheid in het acteren en communiceren op verschillende niveaus. Van medewerker met afstand tot de arbeidsmarkt tot een stakeholder relatie bij de gemeente
- Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Wensen
- Minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van organisatiekunde, bedrijfskunde
- Je hebt minimaal 5 jaar hiërarchisch leidinggevende ervaring met de aansturing van management/leiderschapsteams in een operationeel gestuurde omgeving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
