Regisseur Binnenstad Culemborg
Wie ben jij?
Ben je iemand die samenwerking en sfeer in een binnenstad interessant vindt? Werk je graag aan concrete problemen en breng je mensen met elkaar in verbinding? Ben je energiek? Dan pas je goed in deze functie.
Wat ga je doen?
- Stakeholdermanagement
- Verbindende rol tussen ondernemers, gemeente, vastgoed, cultuur, bewoners, politiek en leveranciers
- Signaleren van knelpunten en agenderen in passende gremia
- Gesprekken met en ondersteunen van ondernemers en vastgoedeigenaren
- Contacten onderhouden met initiatiefnemers en bewoners binnenstad
- Bijeenkomsten organiseren en communiceren
- Periodiek overleg en nauwe samenwerking met adviseur binnenstad gemeente
- Positionering binnenstad & merk CLMBRG
- Doorontwikkeling merk CLMBRG Gastvrijstad
- Vertalen van bezoekerssegmenten naar activiteiten en campagnes
- Positionering binnenstad, onder andere via Social Media
- Werken met B.R.U.I.S.-principes (Betover de Klant, Realiseer droomomgeving, Uit je ondernemerschap, Investeer in samen, Stuw nieuw succes)
- Rapportage & monitoring
- Periodieke reflectie en rapportage
- Zichtbaar maken van behaalde resultaten
- Ondernemersbegeleiding
- Begeleiding van nieuwe en verplaatsende ondernemers
- Gesprekken, opvolging en contactbemiddeling gemeente/vergunningen/ODR, escalaties
- Verkenning en advisering bij interesse voor de binnenstad
- Pandenbank & makelaarscontact
- Bijhouden van database met beschikbare panden
- Gesprekken met makelaars en vastgoedpartijen
- Meedenken over tijdelijke invulling of transitie op basis van doelgroepenanalyse, plint, compacte binnenstad en voorkeuren
Eisen
- Minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring met Binnenstadsmanagement
- Aantoonbare recente (niet langer dan 1 jaar geleden) kennis en ervaring met projecten in Binnensteden
- Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare kennis en ervaring met visieontwikkeling in Binnensteden
Wensen
- Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
