In het kort
Regisseur -Inhuurdesk bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week (vanaf 1 sep 2026). De salarisindicatie is €114,50 per uur. Reageren kan tot en met 19 augustus 2026.
Functie
Functietitel: Regisseur Inhuurdesk RWS (Adviseur Bedrijfsvoering)
Locatie: Utrecht
Werkpatroon: Kantoordagen / hybride (in afstemming)
Opdracht
Tijdelijke opdracht gericht op het realiseren en borgen van concrete procesverbeteringen binnen de inhuurketen. Je werkt aan het verder professionaliseren van de inhuurdesk door processen te organiseren, te verbeteren en te implementeren. Je combineert een coördinerende en uitvoerende rol, pakt brede en multidisciplinaire vraagstukken op en brengt projecten zelfstandig of samen met collega’s tot concrete resultaten. Je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en verbindt stakeholders om verbeteringen te realiseren.
Resultaatgebieden
- SAP-verwerking budgetwaarde inhuurcontracten: organiseren en optimaliseren van de SAP-verwerking van de budgetwaarde op basis van het mandaatbeleid.
- Implementatie gewijzigd mandaatproces: helder definiëren, communiceren en implementeren van rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden; uitwerken en implementeren van een aangepast mandaatproces; afstemmen met relevante stakeholders (o.a. finance, IDM, inkoop); begeleiden van de verandering in werkwijze; monitoren en doorvoeren van verbeteringen.
- Wet- en regelgeving (o.a. WTTA en loontransparantie): onderzoeken van impact van nieuwe/wijzigde wetgeving; opstellen van een advies- en implementatieplan; adviseren over noodzakelijke aanpassingen in processen, systemen en beleid; begeleiden van eerste implementatiestappen.
Resultaat opdracht
- Concrete procesverbeteringen gerealiseerd en geborgd.
- SAP-verwerking en budgetverwerking duidelijk ingericht en functionerend.
- Een aangepast mandaatproces geïmplementeerd.
- Een uitgewerkt en afgestemd implementatieplan voor relevante wetgeving opgeleverd, inclusief eerste implementatiestappen.
- Aantoonbare verbetering in efficiëntie, transparantie en samenwerking binnen de inhuurketen.
Leiding en toezicht
Leiding en toezicht: Ja
Meest essentiële competenties
- Resultaatgericht en zelfstandig opererend.
- Aantoonbare ervaring met vergelijkbare opgaven.
- Initiatiefrijk, in staat weerstand te overbruggen en veranderingen door te voeren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Gestructureerd werken en overzicht bewaren met behulp van data en analyses.
Eisen
- Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol (bijv. inhuurdesk, uitzendbranche, ketenregie).
- Aantoonbare ervaring met procesverbetering en verandermanagement.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met of affiniteit met SAP- en VMS-omgevingen.
- Kennis van inhuurprocessen, stakeholderdynamiek en bij voorkeur relevante wet- en regelgeving.
Eisen
- Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen een inhuurdesk, uitzendbranche of ketenregie
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met procesverbetering en verandermanagement
- Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam
- Bij 'woonplaats' dient de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld
- Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen worden afgewezen
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaten aanbieden, meerdere kandidaten van één partij leiden tot afwijzing van alle kandidaten
- Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen
- Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen
- Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met (of affiniteit met) SAP en VMS-omgevingen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van inhuurprocessen, stakeholderdynamiek en bij voorkeur relevante wet- en regelgeving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €114,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 19 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
