In het kort
Release Train Engineer bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 16 maanden. Reageren kan tot en met 14 augustus 2026.
Release Train Engineer
Functieomschrijving
Als Release Train Engineer zorg je voor een optimaal functionerende Agile Release Train (ART). Je verbindt teams, processen en stakeholders om samen voorspelbaar, wendbaar en met kwaliteit te leveren. Je werkt in een complexe omgeving waarin meerdere DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners samenwerken aan de digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen.
De ART wordt aangestuurd vanuit het tactisch vierkant bestaande uit Product Manager, Solution Architect, People Developer en Release Train Engineer. Je vormt samen met collega-RTE’s een vakgroep en een community of practice om de RTE-rol continu te verbeteren.
Locatie: voornamelijk Rotterdam (soms Delft) en vanuit huis.
Een dag als Release Train Engineer
- Start met een sessie met Product Manager en People Developer om teamindeling en ART-opzet te scherpen.
- Coach Scrum Masters in de agile werkwijze en stem af met de Solution Architect over technische afhankelijkheden.
- Organiseer overleggen over End-of-Life-applicaties, help teams de impact te doorgronden en borg dat vervanging in de ART-planning past.
- Bereid met teams workshops voor over aansluiting op Operational Value Streams en bewaak proces en structuur.
- Sluit de dag af met een stand-up met de Techlead, bespreek voortgang van transities en spreek acties af.
Gevraagde resultaten
- Een stabiele en voorspelbare uitvoering van ART- en portfolio-doelstellingen.
- Verbeterde samenwerking tussen teams en stakeholders.
- Effectieve afhandeling van afhankelijkheden en impediments.
- Versterking van Agile volwassenheid binnen de ART en het gehele systeem.
- Borging van een effectieve cadans en verbetercyclus.
- Verdere professionalisering van de rol van Release Train Engineer binnen de organisatie en het systeem.
Jouw profiel
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie.
- SAFe Release Train Engineer certificering.
- Ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en het verhogen van Agile volwassenheid.
- Ervaring in het opbouwen van ARTs en agile transformaties.
- Uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden.
Persoonlijke kwaliteiten
- Strategisch inzicht gecombineerd met een sterke verandermindset.
- Behoudt overzicht en rust in complexe situaties.
- Sterk in stakeholdermanagement; beweegt soepel tussen tactisch vierkant, portfoliomanagement, IT delivery en business owners.
- Actie- en resultaatgericht; stuurt op flow, structuur, eigenaarschap en samenwerking binnen en tussen teams.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal Hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar praktijkervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie
- Kandidaat is in het bezit van SAFe Release Train Engineer certificering
- Kandidaat heeft ervaring in het opbouwen van ARTs en agile transformaties
- Kandidaat heeft uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden
- Kandidaat heeft praktijkervaring met stakeholdermanagement op directieniveau
- Kandidaat kan fysiek aanwezig zijn op de BRP 23 en 24 september 2026
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Kandidaat heeft ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en het verhogen van Agile volwassenheid
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
