In het kort
O&P Adviseur bij HR – Ministerie van Economische Zaken in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 4 augustus 2026.
Functieoverzicht
Functie: HR-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland.
Je adviseert als business partner ongeveer 10 tot 12 managers binnen jouw account en zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid en brengt met jouw expertise meerwaarde voor zowel jouw account als de gehele organisatie. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de toepassing van het corporate HR-beleid binnen jouw account en draagt actief bij aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen.
Kerntaken
- Adviseren van het management: fungeren als strategische sparringpartner voor managers en ondersteunen bij vraagstukken zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten; deelnemen aan MT-vergaderingen en regelmatig bijpraatmomenten met de managers.
- Borgen van HR-kaders: bewaken van de naleving van het HR-beleid en zorgen voor consistente toepassing binnen jouw account.
- Verder ontwikkelen van HR-beleid: meedenken en meewerken aan belangrijke HR-thema’s en organisatiebrede ontwikkelingen.
Eisen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid.
Wensen
- Aantoonbare ervaring binnen RVO.
- Aantoonbare ervaring met veranderopgaven.
- Aantoonbare ervaring als managementadviseur.
Eisen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur
- Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of
- Motivatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid
Wensen
- Aantoonbare ervaring binnen RVO
- Aantoonbare ervaring met veranderopgaven
- Aantoonbare ervaring als managementadviseur
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.