In het kort
Medewerker planning bij RET (SA) in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Functie: Medewerker Planning Bus
Type functie: Tijdelijke functie met mogelijkheid tot verlenging.
Omschrijving werkzaamheden
- Opstellen van capaciteitsprognoses met behulp van beschikbare modellen
- Maken van basisroosters die aansluiten op de inzetbehoefte
- Opstellen van maatwerkroosters waar nodig
- Verdelen van diensten over chauffeursroosters
- Zorgdragen voor volledige bezetting met eigen personeel en aanvulling vanuit de flexpool
- Signaleren van terugkerende knelpunten en aandragen van structurele oplossingen
- Monitoren van naleving van wet- en regelgeving
- Afstemmen met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheer en flexpoolmanagement
- Adviseren en ondersteunen van de teamleider planning
Functie-eisen
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering
- Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en planningssystemen (kennis van Perdis is een pré)
- Ervaring binnen het openbaar vervoer is een pré
- Ruime ervaring met Microsoft Excel, inclusief macro’s en draaitabellen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, cao-afspraken en arbeidstijdenregelingen
Competenties
- Nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Sterk in samenwerking
- Cijfermatig inzicht en in staat verbanden te leggen
- Besluitvaardig binnen gestelde kaders
- Flexibel en snel kunnen schakelen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.