In het kort
Release Train Engineer bij Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT) bij Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Functieomschrijving
Als Release Train Engineer (RTE) ben je verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk laten verlopen van het agile voorbrengingsproces. Je faciliteert alle betrokkenen, ondersteunt delivery en vergroot het lerend vermogen van de agile teams.
Verantwoordelijkheden
- Optimaliseren van werkprocessen binnen de Agile Release Train (ART) met focus op delivery en flow.
- Coach van scrum masters, agile collega’s en business owners in de Lean‑Agile mindset en werkmethodes van de ART.
- Opzetten en bewaken van programma‑KPI’s en andere KPI’s ten behoeve van innovatieve productontwikkeling.
- Partner voor business en productowners bij PI‑planning; zorgen voor tijdige afronding van visie, roadmap, programma en backlog.
- Organiseren en faciliteren van Agile PI‑events (elke 8–12 weken).
- Verzorgen van demo’s na elke iteratie en delen van kennis waar nodig.
- Zorgen voor regelmatige overleggen met product manager(s), product owners en scrum masters vanuit de ART‑opzet.
- Verantwoordelijk voor continue doorontwikkeling van Program Increments; oplossingsgericht aansturen van afhankelijkheden, risico’s en obstakels.
Eisen
- Certificering: Professional Scrum Master II (PSM II).
- Certificering: SAFe SPC en/of LeSS Practitioner.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als Release Train Engineer bij minimaal twee organisaties.
Wensen
- Verschillende Agile‑trainingen gevolgd (bijv. PSPO, SAFe, LeSS, DevOps).
- Ervaring in een scaled omgeving binnen een complexe IT‑organisatie.
- Ervaring met agile transities en organisatieverandering.
- Ervaring met agile‑schaalmodellen zoals Spotify, SAFe en/of LeSS.
- Bij voorkeur een veranderkundig of bedrijfskundig achtergrond.
- Ervaring in de publieke sector.
Competenties
- Veranderkracht: Kennisoverdracht en het doorvoeren van veranderingen waarbij je de organisatie meeneemt.
- Prestatiemotivatie: Resultaatgericht en pragmatisch in het behalen van doelen.
- Organisatiebewustzijn & stakeholdermanagement: Effectief op alle managementlagen.
- Analytisch vermogen: Kernachtig kunnen communiceren.
- Organiseren & samenwerken: Goed in coördinatie en teamwork.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over een Professional Scrum Master II (PSM 2) certificering
- De aangeboden kandidaat beschikt over certificering op het gebied van SAFE (Scaled agile framework) SPC en/of LeSS Practitioner
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5 jaar aantoonbare werkervaring als Release Train Engineer bij minimaal twee (2) organisaties
Wensen
- Je hebt verschillende Agile gerelateerde trainingen gedaan (zoals bv PSPO, SAFe, Less, Devops)
- Ervaring is een scaled omgeving in een complexe IT organisatie
- Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie
- Gewerkt met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less
- Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond
- Ervaring in de publieke sector
Competenties
Veranderkracht: Je kan kennis overdragen en veranderingen doorvoeren en de rnorganisatie hierin meenemen
Prestatiemotivatie: Je bent resultaatgericht en pragmatisch in het behalen rnvan doelen
Je organisatiebewustzijn is goed ontwikkeld en bent goed in rnstakeholdermanagement op alle (management)lagen van de organisatie
Je bent analytisch en kan kernachtig communiceren
Je kan goed organiseren en samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.