In het kort
Release Train Engineer bij Ministerie van Justitie en Veiligheid bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Functie: Release Train Engineer (RTE)
Als Release Train Engineer optimaliseer je werkprocessen binnen de ART met focus op delivery en flow, coach je teams en faciliteer je de realisatie van programmaplannen en -backlogs.
Kernverantwoordelijkheden
- Optimaliseren processen: Je optimaliseert werkprocessen die via de ART lopen met focus op resultaat (delivery) en flow van het werk.
- Coaching: Je coacht scrum masters, agile collega’s en business owners in de Lean-Agile mindset en werkmethodes van de ART.
- KPI’s opzetten: Je zet programma-KPI’s en andere KPI’s op ten behoeve van innovatieve productontwikkeling.
- Partner van de business: Je bent partner van business en productowners voor de PI planning en zorgt voor tijdige afronding van visie, roadmap, programma en backlog.
- PI-events organiseren: Je organiseert en faciliteert elke 8–12 weken Agile meetings (PI-events).
- Demo’s en kennisdeling: Je verzorgt demo’s na elke iteratie en deelt kennis waar nodig.
- Regelmatige afstemming: Je zorgt voor regelmatige overleggen met product manager, product owners en scrum masters vanuit de ART-opzet.
- Continue doorontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor continue doorontwikkeling van Program Increments en werkt oplossingsgericht.
- Risico’s en afhankelijkheden: Je bewaakt voortgang, stuurt proactief op afhankelijkheden en risico’s en neemt obstakels voor de ART weg.
Samenwerking
- Je werkt nauw samen met scrum masters, product owners, product managers, business stakeholders en andere rollen binnen en buiten de ART.
- Je faciliteert betrokkenen in het agile voorbrengingsproces en vergroot het lerend vermogen van de agile teams.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over een Professional Scrum Master II (PSM 2) certificering
- De aangeboden kandidaat beschikt over een SAFe RTE of/of SPC en/of LeSS Practitioner certificering
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5 jaar aantoonbare werkervaring als Release Train Engineer bij minimaal twee (2) organisaties
Wensen
- Je hebt verschillende Agile gerelateerde trainingen gedaan (zoals bv PSPO, SAFe, Less, Devops)
- Ervaring is een scaled omgeving in een complexe IT organisatie
- Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie
- Gewerkt met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less
- Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond
- Ervaring in de publieke sector
Competenties
Veranderkracht: Je kan kennis overdragen en veranderingen doorvoeren en de rnorganisatie hierin meenemen
Prestatiemotivatie: Je bent resultaatgericht en pragmatisch in het behalen rnvan doelen
Je organisatiebewustzijn is goed ontwikkeld en bent goed in rnstakeholdermanagement op alle (management)lagen van de organisatie
Je bent analytisch en kan kernachtig communiceren
Je kan goed organiseren en samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
