Senior Requirements Engineer — Den Bosch
Als Senior Requirements Engineer verbind je business en IT binnen het Lending-domein en gebruik je je analytisch vermogen om klanten de beste hypotheekervaring te bieden.
Wat ga je doen?
- Fungeren als verbindende schakel tussen business en IT binnen het Lending-domein.
- Vertalen van complexe businesswensen naar concrete, herbruikbare technische oplossingen (impactanalyse tot user story).
- Begeleiden van het volledige proces end-to-end en betrokken blijven gedurende realisatie.
- Leiden van refinement-sessies en optreden als inhoudelijk aanspreekpunt voor development teams.
- Adviseren over technische oplossingsrichtingen in afstemming met stakeholders uit business, techniek en architectuur.
Jouw verantwoordelijkheden
- Inventarisatie & analyse: analyseren van nieuwe producten en productfeatures en bepalen van de impact op informatiesystemen.
- Vertaling naar IT: opstellen van functionele ontwerpen, epics en user stories voor development teams.
- Impactanalyses: opstellen van impactanalyses en oplossingsrichtingen in samenwerking met Engineering Lead en Business Developers.
- Technisch advies: adviseren over oplossingen van SaaS tot Java en afstemmen met architectuur en stakeholders.
Wat breng jij mee?
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar in een vergelijkbare rol als Requirements Engineer of Business Analist.
- Vaardigheden: bewezen ervaring met domeinoverstijgende analyses en het ophalen van requirements bij diverse stakeholders.
- Technische kennis: ervaring met front- en backendapplicaties (bijv. Java en Angular) om businessbehoeften te vertalen naar IT-oplossingen.
- Advieservaring: ervaring met adviseren over technische oplossingsrichtingen, inclusief SaaS-trajecten.
- Werkwijze: vertrouwd met agile-methoden en ervaring met het leiden van refinement-sessies.
- Kwaliteiten: analytisch sterk, kan schakelen tussen techniek en business, neemt initiatief en begeleidt teams met energie en overtuigingskracht.
Werken en aanvullende informatie
- Uren: 36 uur per week.
- Werkwijze: hybride werken.
- Sollicitatiedocumenten: graag motivatie en CV in het Nederlands.
- Voorwaarden: pre-employmentscreening bij voortgang in het proces.
- Identificatie: de kandidaat dient te beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.
- Beschikbaarheid: kandidaat moet beschikbaar zijn voor de gevraagde periode.
Eisen
- Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden
- Deta Vast: Nee
- Uur per week
- HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als Requirements Engineer of Business Analist
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat minimaal 5 tot 7 jaar ervaring heeft in een vergelijkbare rol als Requirements Engineer of Business Analist
- Bij voorkeur heeft de kandidaat bewezen ervaring met het uitvoeren van domeinoverstijgende analyses en het ophalen van requirements bij diverse stakeholders
- Idealiter heeft de kandidaat kennis van en ervaring met zowel front- als backendapplicaties (zoals Java en Angular) om businessbehoeften te vertalen naar IT-oplossingen
- Het is wenselijk dat de kandidaat ervaring heeft met het adviseren over technische oplossingsrichtingen, waaronder SaaS-trajecten, in afstemming met business en architectuur
- De kandidaat heeft bij voorkeur vertrouwdheid met agile werkmethoden en ervaring met het leiden van refinement-sessies
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.