In het kort
Scrum Master C bij Alliander in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 40 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Senior Scrum Master – ART Netdigitalisering
Als Senior Scrum Master help je teams, Product Owners en de ART om effectiever waarde te leveren. Je kijkt verder dan Agile events en frameworks: je richt je op resultaat, samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren. Je coacht waar dat helpt en neemt duidelijk positie in wanneer voortgang of afspraken daarom vragen.
De werkomgeving
Je werkt in een technisch complexe omgeving waarin OT en IT samenkomen en teams, producten en afhankelijkheden nauw met elkaar verbonden zijn. Je helpt overzicht te creëren, samenwerking te versterken en belemmeringen zichtbaar te maken. Je hoeft geen inhoudelijk OT-expert te zijn, maar bent nieuwsgierig naar de context en begrijpt wat die vraagt van teams en samenwerking.
Wat je gaat doen
- Teams begeleiden naar meer zelfstandigheid, eigenaarschap en voorspelbare levering van waarde.
- Belemmeringen, afhankelijkheden en terugkerende patronen zichtbaar maken en initiatief nemen om deze te doorbreken.
- Samenwerken met Product Owners, RTE, Product Management, Epic Owners en andere stakeholders om focus en resultaat te vergroten.
- Teams en stakeholders aanspreken wanneer afspraken, samenwerking of eigenaarschap daarom vragen.
- Teams helpen verbeteringen niet alleen te identificeren, maar ook daadwerkelijk te realiseren.
- Data, feedback en observaties gebruiken om voortgang en verbetering concreet te maken.
- Teams en individuen coachen zonder hun verantwoordelijkheden over te nemen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van de ART en de Agile werkwijze.
- Kennis en ervaring delen binnen het Chapter en de Agile community.
Wat je meebrengt
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Een Scrum Master-certificering, bijvoorbeeld PSM of CSM.
- Kennis van SAFe, bij voorkeur ondersteund door bijvoorbeeld Leading SAFe of SAFe Scrum Master.
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren als Scrum Master of in een vergelijkbare Agile rol.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams naar meer zelfstandigheid en effectieve samenwerking.
- Ervaring met complexe organisaties, afhankelijkheden en verschillende stakeholderbelangen.
- Het vermogen om patronen en belemmeringen snel te herkennen en om te zetten in concrete acties.
- Stevigheid en overtuigingskracht om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en weerstand te hanteren zonder de verbinding te verliezen.
- Een proactieve houding: je ziet wat nodig is en komt in beweging.
- Focus op zowel resultaat als de ontwikkeling van mensen en teams.
- Ervaring met Jira.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring in een technische, IT- of OT-omgeving is een pré. Belangrijker is dat je snel begrijpt wat een complexe omgeving vraagt van teams en samenwerking, en daarin effectief handelt.
Eisen
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
- Een Scrum Master-certificering, bijvoorbeeld PSM of CSM
- Kennis van SAFe, bij voorkeur ondersteund door bijvoorbeeld Leading SAFe of SAFe Scrum Master
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren als Scrum Master of in een vergelijkbare Agile rol
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams naar meer zelfstandigheid en effectieve samenwerking
- Ervaring met complexe organisaties, afhankelijkheden en verschillende stakeholderbelangen
- Het vermogen om patronen en belemmeringen snel te herkennen en om te zetten in concrete acties
- Stevigheid en overtuigingskracht om ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken
- Een proactieve houding: je ziet wat nodig is en komt in beweging
- Focus op resultaat én de ontwikkeling van mensen en teams
- Ervaring met Jira
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Wensen
- Ervaring binnen een technische, IT- of OT-omgeving is een pré
Competenties
Je ziet wat teams, Product Owners en de ART nodig hebben
Je neemt initiatief
Je maakt zaken bespreekbaar wanneer voortgang, samenwerking of rneigenaarschap achterblijft
Je bent coachend waar dat helpt
Je bent duidelijk waar dat nodig is
Je durft te confronteren
Je stelt scherpe vragen
Je helpt teams om ambities en afspraken daadwerkelijk om te zetten in rnresultaat
Je hebt oog voor resultaat, samenwerking, eigenaarschap en continu rnverbeteren
Je ziet waar teams vastlopen
Je maakt patronen en afhankelijkheden zichtbaar
Je brengt de juiste mensen bij elkaar
Je zorgt dat verbeteringen niet bij goede intenties blijven
Je weet wanneer je moet coachen
Je weet wanneer je moet faciliteren
Je weet wanneer het nodig is om stevig positie in te nemen
Je werkt vanuit jouw ervaring met onder andere SAFe, Scrum, DevOps en/of rnKanban
Je kiest bewust wat de situatie nodig heeft
Je helpt teams groeien naar meer zelfstandigheid, eigenaarschap en rnvoorspelbare levering van waarde
Je werkt intensief samen met Product Owners, RTE, Product Management, Epic rnOwners en andere stakeholders om focus en resultaat te vergroten
Je spreekt teams én stakeholders aan wanneer afspraken, samenwerking of rneigenaarschap daarom vragen
Je helpt teams niet alleen om verbeteringen te identificeren, maar ook om rnze daadwerkelijk te realiseren
Je gebruikt data, feedback en observaties om voortgang en verbetering rnconcreet te maken
Je coacht teams en individuen zonder verantwoordelijkheden van hen over te rnnemen
Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de ART en de Agile rnwerkwijze binnen Alliander
Je deelt jouw kennis en ervaring binnen het Chapter en de bredere Agile rncommunity
Je bent comfortabel in een technisch complexe context met verschillende rndisciplines, belangen en afhankelijkheden
Je beschikt over organisatiesensitiviteit
Je beschikt over overtuigingskracht
Je hebt het vermogen om beweging te creëren over teamgrenzen heen
Je bent nieuwsgierig genoeg om de context te begrijpen
Je bent scherp genoeg om te zien wat samenwerking en resultaat in de weg rnstaat
Je durft lastige onderwerpen op tafel te leggen
Je bouwt gemakkelijk relaties op
Je bent niet afhankelijk van consensus om in beweging te komen
Je kunt verschillende belangen herkennen
Je kunt koers houden
Je durft een afwijkende observatie te delen
Je stelt vragen die ertoe doen
Je kunt weerstand hanteren zonder de verbinding te verliezen
Je kunt schakelen tussen mens en resultaat
Je begrijpt dat duurzame prestaties ontstaan vanuit goede samenwerking
Je begrijpt dat goede samenwerking uiteindelijk zichtbaar moet worden in rnwat teams en de ART realiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.