Functieoverzicht
Rol: Scrum Master die één of meerdere teams begeleidt bij het versterken van hun Agile-werkwijze en het vergroten van hun volwassenheid. De organisatie implementeert de basisprincipes van (SAFe) Agile; ontwikkelteams werken volgens Scrum/Agile, maar de Agile-volwassenheid verschilt en het Scrum-framework wordt niet overal optimaal toegepast.
Doel van de functie
Ondersteunen en versnellen van de ontwikkeling van Agile-volwassenheid binnen teams en het bevorderen van een cultuur van continu leren en verbeteren. Je brengt een onafhankelijke blik en kennis en best practices in.
Kernverantwoordelijkheden
- Begeleiden: Eén of meerdere teams coachen bij het versterken van hun Agile-werkwijze en het verhogen van volwassenheid.
- Samenwerking verbeteren: Verbeteren van de samenwerking binnen teams en tussen teams.
- Zelforganisatie stimuleren: Teams ondersteunen in hun ontwikkeling naar meer zelforganisatie.
- Continu leren: Een cultuur van continu leren en verbeteren versterken.
- Gerichte begeleiding en coaching: Praktische coaching en gerichte begeleiding bieden waar nodig.
- Best practices inbrengen: Een onafhankelijke blik leveren en kennis en best practices delen.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau
- De kandidaat beschikt over PSM I + SAFe certificaten (of alternatieven als Less of Nexus)
- De kandidaat beschikt over Projectmanagement certificering, zoals bijvoorbeeld Prince2 Foundation, PmP, IPMA
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in teams met zowel interne als externe medewerkers en met leveranciers
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Agile werken in een klassieke projectmanagement organisatie
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring (5 jaar) als Scrum Master in een complexe IT-omgeving met enterprise software, dan wel meerdere maatwerk business applicaties
Wensen
- De kandidaat heeft ervaring als Scrum Master in een geschaalde (SAFe) omgeving
- De kandidaat beschikt naast de geëiste certificaten over andere relevante certificaten
- De kandidaat heeft ervaring met DevOps
- De kandidaat heeft minimaal 6 maanden relevante werkervaring binnen de overheid, bij voorkeur binnen de Politie/Rechtspraak
Competenties
Analyseren, creativiteit, netwerken, omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.