Functie
Scrum Master (2 posities)
Opdrachtomschrijving
Je ondersteunt teams bij het verder professionaliseren van Agile werken en het versnellen van de transitie. Je begeleidt meerdere teams in het toepassen van Scrum, Lean of Kanban, faciliteert ceremonies en coacht teams, Product Owners en directe stakeholders.
Taken en verantwoordelijkheden
- Vaststellen welke werkwijze past bij het team (Scrum, Kanban of Lean).
- Faciliteren van Scrum/Lean/Kanban-events (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective).
- Coachen van teams en Product Owners in een Agile omgeving.
- Signaleren en wegnemen van impediments.
- Bevorderen van samenwerking en continue verbetering.
Profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master in complexe omgevingen.
- Ervaring met het begeleiden van meerdere teams tegelijk.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Certificering als Scrum Master (CSM, PSM II of hoger).
- Ervaring met teamcoaching; certificering in teamcoaching is een pré.
Werkregeling
- Uren per week: 36 uur
- Locatie: Hybride (focus eerst kantoor, daarna meer remote mogelijk)
Sollicitatie-informatie
- CV & motivatie: Lever een Nederlandstalig cv en een motivatie in PDF; de motivatie moet onderbouwen dat je beschikt over de gevraagde competenties.
- Voorwaarden: Aanname is onder voorbehoud van een succesvolle pre-employmentscreening.
- Identificatie: Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.
- Inhuurrestrictie: Kandidaten die eerder in dienst waren bij de gemeente Eindhoven mogen niet worden ingehuurd binnen een tussenperiode van twee jaar.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master in complexe omgevingen
- Ervaring met het begeleiden van meerdere teams tegelijk
- Certificering als Scrum Master (CSM, PSM II of hoger)
- Uren per week: 36 uur
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Ervaring met teamcoaching (gecertificeerd in teamcoaching is een pré)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
