Opdracht
Als secretaris Datagovernance ondersteun je strategische en operationele besluitvorming en zorg je voor een efficiënte organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je faciliteert en laat soepel verlopen bijeenkomsten binnen het datagovernance-besturingsmodel en het Datagovernance Office (DGO). Je zorgt dat beleids- en datavraagstukken helder in beeld zijn, bewaakt de samenhang tussen werkgroepen en besluitvormingsorganen en fungeert als verbindende schakel tussen verschillende stakeholders en datacoördinatoren. Je ondersteunt voorzitters en adviseert over de strategische agenda en besluitvormingsprocessen.
Kernactiviteiten
- Voorbereiden en faciliteren: organiseren en faciliteren van councils en vergaderingen binnen het datagovernance-besturingsmodel; bewaken van samenhang tussen gremia, datacoördinatoren en werkgroepen.
- Beleidsontwikkeling en -ondersteuning: ondersteunen bij ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleidskaders en richtlijnen; vertalen van complexe datavraagstukken naar heldere beleidsadviezen en notities.
- Advisering en naleving: adviseren van voorzitters en de Chief Data Officer over strategische agenda’s en beleidsontwikkeling; bewaken van naleving van afspraken en processen.
- Stakeholdermanagement: fungeren als verbindende factor tussen domeincouncils, datacoördinatoren, het Datagovernance Office en andere betrokken partijen.
Wie ben jij
Je bent communicatief sterk, organisatorisch vaardig, proactief, procesgericht en flexibel. Je kunt complexe informatie helder overbrengen aan verschillende doelgroepen, verbindt mensen en opereert goed in een complexe en veranderende omgeving. Je hebt een analytische blik, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
Eisen
- Opleiding: relevante academische opleiding.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris of vergelijkbare strategische/bestuurlijke adviesrol, bij voorkeur binnen datagovernance, informatiebeheer of beleidsondersteuning; ervaring in een politiek/bestuurlijke omgeving.
- Onderzoekservaring: eigen ervaring met wetenschappelijk onderzoek, aantoonbaar door een afgeronde promotie.
- Taal: goede beheersing van de Nederlandse taal (lezen en schrijven) voor beleidsdocumenten.
- Vakinhoudelijke kennis: aantoonbare kennis en expertise op het gebied van data(management), datagovernance, Open Science en FAIR data.
- Affiniteit: affiniteit met publieke gezondheidszorg en/of milieuvraagstukken.
- Competenties en rollen: ervaring met strategisch adviseren (bijv. als beleidsmedewerker, secretaris of jurist) en met het opzetten/inrichten van nieuwe werkstructuren.
Wensen
- Kennis van verandermanagement.
- Diepere kennis van data(management) en datagovernance.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Verbindend vermogen
- Procesgerichtheid
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Strategisch inzicht
Eisen
- Algemeen
- Aantal jaren aantoonbaar relevante werkervaring als secretaris. Relevant betekent in een politiek/bestuurlijke omgeving en op het gebied van datagovernance
- Specifiek
- Eigen ervaring met wetenschappelijk onderzoek, aantoonbaar door een afgeronde promotie
- Affiniteit met publieke gezondheidszorg en/of milieu vraagstukken
- Kennis en ervaring in strategisch adviseren, bijvoorbeeld als beleidsmedewerker, secretaris of jurist
- Kennis en ervaring op het gebied van datagovernance, ‘Open Science’ en FAIR data
- Kennis en ervaring met het opzetten en inrichten van nieuwe werkstructuren
Wensen
- Aanvullende kennis
- Kennis van verandermanagement
- Kennis van data(management) en datagovernance
Competenties
Competenties
Analytisch vermogen
Organisatiesensitiviteit
Bestuurlijke sensitiviteit
Overtuigingskracht
Organisatorische vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Verbindend vermogen
Procesgericht
Proactieve en resultaat gerichte houding
Strategisch inzicht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.