In het kort
Security Engineer bij Shared Service Center-ICT (SSC-ICT) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functieomschrijving
Als Security Engineer ben je verantwoordelijk voor het technisch inrichten, beheren en verbeteren van securityplatformen en detectievoorzieningen. Je werkt met moderne securitytools, ontwikkelt en beheert detecties en automatiseert terugkerende werkzaamheden. Je vertaalt dreigingen en operationele behoeften naar technische oplossingen, zorgt voor betrouwbare koppelingen met databronnen en ondersteunt bij complexe security-incidenten. Je werkt nauw samen met securityanalisten, beheerteams, architecten en leveranciers.
Verantwoordelijkheden
- Inrichten, beheren en optimaliseren van securityplatformen zoals SIEM-, EDR-, NDR- en SOAR-oplossingen.
- Ontwikkelen, testen en verbeteren van detectieregels, use-cases, dashboards en geautomatiseerde responsacties.
- Aansluiten en beheren van logbronnen en datakoppelingen.
- Bewaken van de kwaliteit, volledigheid en beschikbaarheid van securitydata.
- Technisch ondersteunen bij de analyse en afhandeling van security-incidenten, waaronder verdiepend onderzoek en het verzamelen van technische informatie.
- Automatiseren van terugkerende securitywerkzaamheden met scripts, API-koppelingen en playbooks.
- Signaleren en oplossen van technische knelpunten.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling, documentatie en technische roadmap van het SOC.
Vereisten
- Werkervaring: Minimaal 2 jaar ervaring met het beheren van Windows- en Linuxomgevingen.
- Ervaring met het technisch beheren, implementeren en/of doorontwikkelen van securityoplossingen binnen een complexe IT-omgeving.
- Certificeringen: In het bezit van securitycertificeringen zoals Security+, Microsoft SC-200, Microsoft AZ-500, GSEC, CySA- of vergelijkbaar.
- Ervaring met gangbare security tooling zoals SIEM-, EDR- en/of NDR of ervaring met SOAR-oplossingen (bijvoorbeeld Splunk, Microsoft Sentinel, Microsoft Defender of vergelijkbaar).
- Ervaring met scripting en/of automatisering (bijvoorbeeld Python, Ansible, PowerShell, Bash of vergelijkbare technieken).
- Je begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met het beheren van Windows- en Linuxomgevingen
- Ervaring met het technisch beheren, implementeren en/of door ontwikkelen van securityoplossingen binnen een complexe IT-omgeving
- Kandidaat is in het bezit van security certificeringen zoals: Security+, Microsoft SC-200, Microsoft AZ-500, GSEC, CySA of vergelijkbaar
- Ervaring met gangbare security tooling zoals SIEM, EDR en/of NDR of ervaring met SOAR-oplossingen, bijvoorbeeld Splunk, Microsoft Sentinel of Microsoft Defender of vergelijkbaar
- Ervaring met scripting en/of automatisering, bijvoorbeeld met Python, Ansible, PowerShell, Bash of vergelijkbare technieken
- Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.