Functie
Functietitel: Security Officer Informatiebeveiliging
Doel van de functie: Opstellen en implementeren van strategie, beleid en maatregelen gericht op informatiebeveiliging.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van een informatiebeveiligingsstrategie en bijbehorend beleid.
- Ontwerpen en invoeren van processen en (controle-)instrumenten voor informatiebeveiliging.
- In kaart brengen van technische en procesmatige risico’s die de betrouwbaarheid, integriteit en herleidbaarheid kunnen aantasten.
- Ontwikkelen en implementeren van passende mitigatiemaatregelen voor deze risico’s.
- Samenwerken binnen het cluster kwaliteitszorg met veel ruimte voor visievorming en professionele verantwoordelijkheid.
Projectcontext
Je draagt bij aan de doorontwikkeling en implementatie van een kwaliteitssysteem voor primaire operationele processen; dit systeem omvat beleid, processen en controle-instrumenten waarmee risico’s worden geïdentificeerd en gemitigeerd.
Werkomstandigheden
Locatie: werkzaamheden vinden op kantoor plaats.
Werktijden: in overleg te bepalen.
Wat we van jou verwachten
- Een grote mate van zelfstandigheid in het uitvoeren van je werkzaamheden.
- Focus op informatiebeveiliging en bereidheid om visie en professionele verantwoordelijkheid vorm te geven.
Eisen
- HBO-/WO niveau
- Kennis van securitystandaarden zoals ISO 27001/2, BIR/BIO en VIRBI
- Relevante securitycertificeringen (bijvoorbeeld CISSP, CISM, CRISC, CISA of ISO 27001)
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring binnen het vakgebied Informatiebeveiliging en in complexe ICT-omgevingen
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring binnen de rijksoverheid op zowel operationeel als strategisch niveau op het gebied informatiebeveiliging
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met risicoanalyses en beleidsontwikkeling
- Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 1 project uitgevoerd waarin kandidaat een kwaliteitssysteem voor informatiebeveiliging heeft ontwikkeld
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met het vertalen van informatiebeveiligingsstandaarden naar specifieke behoeften binnen een organisatie
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het interpreteren van wet- en regelgeving ter vertaling naar beleid en maatregelen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de opsporing en strafvordering
- Kandidaat heeft werkervaring in een organisatie waar gewerkt wordt met gevoelige informatie
Competenties
Hands-on security officer die initiatief neemt, analytisch sterk is en rnzelfstandig werkt
Accuraat: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt rnweinig fouten
Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen rnwerk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te rnverbeteren
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het rngemeenschappelijke resultaat
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, rnmeningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling rnen schriftelijk duidelijk
Zelfstandig: Is in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen taken. rnKan eigen werk plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
