Opdrachtomschrijving
Als Adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces, van vacature-intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek. Je adviseert managers over de meest effectieve recruitmentaanpak en begeleidt hen bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers. De nadruk ligt op de werving van inspecteurs en andere specialistische professionals. Je draagt zorg voor een professionele kandidaatervaring en weet vacatures succesvol in te vullen dankzij je kennis van de arbeidsmarkt en recruitment.
Verantwoordelijkheden
- Adviseren van managers over wervingsvraagstukken, arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
- Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten.
- Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces, inclusief bewaking van kwaliteit, voortgang en doorlooptijd van procedures.
- Voeren van selectiegesprekken en adviseren over kandidaatselecties.
- Actief benaderen van potentiële kandidaten en inzetten van passende wervingskanalen.
- Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken binnen de kaders van de CAO Rijk.
- Zorgen voor een positieve kandidaat- en managerervaring gedurende het gehele proces.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie (minimaal 3 jaar), onderbouwd met concrete projecten en beschrijving van werkzaamheden in het cv.
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met recruitment- en selectieprocessen binnen een overheidsorganisatie (bijv. ministerie, uitvoeringsorganisatie, provincie, gemeente of waterschap).
- Aantoonbare kennis van de CAO Rijk en arbeidsvoorwaardelijke kaders.
Competenties
- Zelfstandigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Inzicht in de opdracht en aansluiting bij de organisatie
Eisen
- Aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie (minimaal 3 jaar) onderbouwd met concrete projecten en beschrijving werkzaamheden in het CV
- Afgeronde HBO opleiding (studierichting: Human Resource Management)
Wensen
- Aantoonbare ervaring met recruitment- en selectieprocessen binnen een overheidsorganisatie, zoals een ministerie, uitvoeringsorganisatie, provincie, gemeente of waterschap
- Aantoonbare kennis van CAO Rijk en arbeidsvoorwaardelijke kaders
Competenties
Zelfstandigheid
Organisatiesensitief
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie
Tarief De mate waarin het onderscheid ontstaat op in de prijs- rnkwaliteitsbeoordeling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.