Security & Privacy Coördinator
Wat ga je doen?
Belangrijkste taken:
- Signaleren van risico’s op het gebied van privacy en informatiebeveiliging en in gang zetten van verbeteracties.
- Adviseren over privacy- en security-impact bij nieuwe samenwerkingen, projecten en processen.
- Bijhouden van het verwerkingsregister en analyseren van incidenten en datalekken.
- Coördineren van audits, certificeringen (zoals ISMS) en updates van beleid en handboeken.
- Samenwerken met teamleiders, security officers en andere specialisten om maatregelen te implementeren.
Jouw profiel
Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en kunt mensen mee te nemen in complexe vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en voelt je comfortabel in een coördinerende, verbindende rol.
- Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding met relevante kennis van privacy, security of compliance.
- Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring als Security en Privacy Coördinator; ervaring in infra/bouw/netbeheer is een pré.
- Kennis: Gedegen kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy en informatiebeveiliging.
- Taal: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Werkomstandigheden
- Werkstijl: Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om de rol grotendeels zelf vorm te geven.
- Werkplek: Flexibel werken, deels thuis en deels op locaties in onder andere Delft, Rotterdam en Utrecht.
Standplaats
Standplaats: Delft (met contactmomenten op meerdere locaties).
Eisen
- Audit
- Certificering
- Privacy 2 jaar
- Security 2 jaar
Wensen
- Bouw
- Infra
- Netbeheer
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.