Functieprofiel
Als ervaren Agile Coach richt je je op het versterken van samenhang, voorspelbaarheid en continue verbetering over teams en waardestromen heen. Je vervult primair een directiebrede, coördinerende en verbindende rol waarbij teams beschikken over Scrum Masters en werken met Scrum of KanBan.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Versterken van de Agile samenwerking en alignment binnen waardestromen en teams.
- Borgen van consistente Agile cadansen en werkwijzen over teams heen.
- Vergroten van voorspelbaarheid, transparantie en flow binnen waardestromen.
- Ondersteunen en coachen van Scrum Masters en waardestroommanagers in hun professionele ontwikkeling.
- Coördineren en versterken van Agile cadansen over meerdere teams en waardestromen.
- Signaleren en adresseren van team-overstijgende impediments en afhankelijkheden.
- Faciliteren van scaled agile events zoals PI Planning, Inspect & Adapt en andere verbeterinitiatieven.
- Bevorderen van uniforme werkwijzen waar dit waarde toevoegt.
- Adviseren van management over Agile governance, samenwerking en veranderaanpak.
- Versterken van samenwerking tussen waardestromen en ondersteunende disciplines.
- Ondersteunen van flow-optimalisatie en continue verbetering.
- Actief bijdragen aan de Community of Practice Agile en ontwikkelen/faciliteren van (maatwerk) trainingen ter bevordering van het agile werken.
Niveaus waarop je opereert
- Teamniveau: verbinden van teams, rollen en Agile ritmes.
- Waardestroomniveau: versterken van alignment, flow en samenwerking.
- Directieniveau: adviseren over Agile volwassenheid, governance en verandervermogen.
Gevraagde ervaring
- Ervaren Agile Coach.
- Aantoonbare ervaring met Scrum en KanBan.
- Ervaring met coaching van Scrum Masters en waardestroommanagers en met het faciliteren van scaled agile events.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties, zoals Rijksoverheid of banken
- Aantoonbare ervaring met coaching van meerdere Agile teams en Scrum Masters en ervaring met zowel Scrum- als Kanban-omgevingen
- Ervaring met Agile werken in een multi-team, Agile releasetrain of waardestroomcontext en het faciliteren van bijbehorende events
- Ervaring met organisatiebreed Agile verbeterinitiatieven en governancevraagstukken
- Ervaring met Scaled Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS, of maatwerk governance)
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Wensen
- Ervaring met flow-based werken en afhankelijkheidsmanagement
- Ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen
- Ervaring met het ontwikkelen van Scrum Masters en Agile Communities of Practice
- Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid
- Hoge score op trainingsontwikkeling
- Ervaring binnen Community of Practice, bij voorkeur met leidende rol
- Diepgaande en toepasbare ervaring met Agile governance
Competenties
Organisatiesensitiviteit: Effectief opereren binnen complexe bestuurlijke rncontext
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
