Functieomschrijving
Als lid van het SOC-team voer je diverse operationele taken uit en draag je bij aan de dagelijkse bewaking en afhandeling van security‑zaken. Je werkt in een operationeel team en voert kortcyclische taken vakkundig en zorgvuldig uit.
Taken en verantwoordelijkheden
- Afhandelen van tickets: behandelen en opvolgen van binnengekomen meldingen.
- Vulnerability-analyse: analyseren van kwetsbaarheden en inschatten van impact.
- Threat intelligence beoordelen: beoordelen en verwerken van threat intelligence-informatie.
- Loganalyse: analyseren van loginformatie ter ondersteuning van detectie en respons.
Profiel
- Technische basiskennis: goede basiskennis van verschillende (besturings)systemen en netwerkinfrastructuren.
- Samenwerken: teamspeler die goed functioneert in een operationeel team.
- Nauwkeurigheid: vermogen om dagelijkse kortcyclische taken vakkundig en zorgvuldig uit te voeren.
Overige
- Consignatie: meedraaien in consignatie kan onderdeel van de opdracht zijn.
Eisen
- HBO of MBO+ werk- en denkniveau (Informatica)
- Ruime ervaring in de operationele taken van een Security Operations Center (minimaal 2 jaar)
- Ruime ervaring met loganalyses en tools als Splunk, Cribl of vergelijkbare tooling (minimaal 3 jaar)
Wensen
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
- Overzicht in het werk
- Overzicht in de techniek
- Klantgericht
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Enthousiast
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
- Initiatiefrijk
Competenties
Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
Overzicht in het werk
Overzicht in de techniek
Klantgericht
Analytisch
Resultaatgericht
Samenwerken
Enthousiast
Plannen en organiseren
Voortgangscontrole
Initiatiefrijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.