In het kort
Senior Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid bij Wetterskip Fryslân (wetterskipfryslan) in Leeuwarden. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Reageren kan tot en met 2 augustus 2026.
Functie
Tijdelijke versterking Team Crisisbeheersing bij Wetterskip Fryslân ter ondersteuning van crisisbeheersing, planvorming, bedrijfscontinuïteit en weerbaarheid.
Wat ga je doen?
- Ondersteunen van Team Crisisbeheersing in de volle breedte.
- Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van crisisbeheersingsproducten en -maatregelen.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van de crisisorganisatie.
- Implementeren van producten en voorzieningen die de organisatie toekomstbestendig maken.
- Specifieke aandacht voor het vergroten van weerbaarheid tegen langdurige verstoringen (zoals uitval van elektriciteit, ICT-voorzieningen en telecommunicatie).
Gewenst profiel
- Ervaren crisisbeheersingsprofessional, snel zelfstandig inzetbaar en direct waarde toevoegend.
- Sterke adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering.
- Ervaring en gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Vaardig in het ontwikkelen, uitwerken, opleveren en implementeren van plannen.
- Analytisch sterk, neemt initiatief en is organisatiesensitief.
- In staat verschillende disciplines effectief te verbinden en samen tot concrete resultaten te komen.
Eisen
- De voorgedragen kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Integrale Veiligheidskunde, Crisisbeheersing, Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding
- De voorgedragen kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen crisisbeheersing, veiligheidsregio's, waterschappen, gemeenten, provincies of andere overheidsorganisaties
- De voorgedragen kandidaat heeft de volgende vakinhoudelijke ervaring: • crisisplanvorming • bestrijdingsplannen • crisisorganisaties • multidisciplinaire samenwerking • bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) • weerbaarheid • implementatie van crisisbeheersingsproducten • begeleiden van implementatie- en verandertrajecten
Wensen
- De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met weerbaarheidsvraagstukken, Business Continuity Management (BCM), continuïteitsplanning en implementatie van continuïteitsmaatregelen
- De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en bestuur én het daadwerkelijk ontwikkelen, opleveren en implementeren van beleids- en uitvoeringsproducten
- De voorgedragen kandidaat werkt zelfstandig, is proactief en resultaatgericht, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, is verbindend en organisatiesensitief, kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering, weet plannen om te zetten in concrete producten en verbindt disciplines effectief
Competenties
Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 rnUitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de rnwerkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De rnaangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de rnsituatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie rnleiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de rnverwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de rnwerkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De rnaangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen rngoed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de rnbeoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet rnaan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen rnen/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en rnaanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of rnbegrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de rnsituatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn rner wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende rn0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de rnwerkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De rnaangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op rnmeerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het rnWetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels rnover het resultaat
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.