In het kort
Senior Adviseur Digitale Autonomie en Weerbaarheid bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 10 maanden. De salarisindicatie is €120,00 tot €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 26 augustus 2026.
Opdrachtomschrijving
Tijdens deze exercitie worden meerdere worst-case-scenario’s uitgewerkt, met focus op het zwartste scenario. De opdracht bestaat uit:
- Uitwerken van 2 of 3 scenario’s waarbij digitale technologie als wapen wordt ingezet tegen JenV (of in bredere Europese/Nederlandse context).
- Bepalen en beschrijven van de impact voor de digitale dienstverlening of een specifiek proces, organisatie(s) of keten binnen JenV.
- Identificeren van mogelijke voorzorgsmaatregelen en beschrijven welke gevolgen deze kunnen hebben in het geval van de betreffende worst-case-scenario’s.
- Formuleren van aanbevelingen op basis van de scenario’s, geanalyseerde impact en voorzorgsmaatregelen, en deze ter besluitvorming aanbieden aan de JenV-brede CIO-raad.
- Leveren van een uitgewerkte analyse die concrete aanknopingspunten biedt voor actie- en noodplannen (bijv. verplichte noodplannen zoals vastgesteld in het herziene cloudbeleid).
Samenwerking
Het ‘hoe’ wordt zelfstandig ingevuld door de opdrachtnemer. Er wordt samengewerkt met de themacoördinator en verschillende experts binnen en buiten het departement.
Inzetbaarheid: Kandidaat is inzetbaar 24-32 uur per week.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO of WO met een relevante richting zoals bestuurskunde, informatiemanagement of business continuity management.
- Kandidaat heeft ervaring in het analyseren en/of beredeneren van (uitval-)scenario’s (bijv. Business Impact Analysis (BIA), crisissimulaties) in een digitale/informatiemanagementcontext.
- Kandidaat is sterk in stakeholdermanagement, organisatiesensitief en vaardig in het vertalen van complexe inhoud naar begrijpelijke boodschappen.
- Kandidaat heeft ervaring in het uitwerken van (business)processen, ketensamenwerking en het identificeren van technologische afhankelijkheden of risico-assessments.
Wensen
- Ervaring met het (laten) creëren van een inspirerende en/of interactieve impact en mogelijke maatregelen.
- Ervaring binnen de (Rijks-)overheid en bijbehorende governancestructuren is een pre. Vermeld het aantal jaren ervaring binnen deze sector.
- Kennis en ervaring (in jaren) met inzet van digitale alternatieven binnen informatiemanagement om te diversifiëren of minder afhankelijk te zijn van een enkele aanbieder (bijv. wijziging inkoopbeleid, inzet van Open Source Software of multi-cloud-oplossingen).
- Kennis en werkervaring met relevante wetgeving (bijv. NIS2, DORA) en (inter)nationale beleidsontwikkelingen met betrekking tot Digitale Autonomie is een pre.
Competenties
- Analyseren
- Creativiteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO of WO met een relevante richting zoals bestuurskunde informatiemanagement of business continuity management
- Kandidaat heeft ervaring in het analyseren en/of beredeneren van (uitval-) scenario's (bijv Business Impact Analysis (BIA) crisissimulaties) in een digitale/informatiemanagement context
- Kandidaat is sterk in stakeholdermanagement organisatiesensitief en vaardig in het vertalen van complexe inhoud naar begrijpelijke boodschappen
- Kandidaat heeft ervaring in het uitwerken van (business) processen ketensamenwerking en het identificeren van de technologische afhankelijkheden of risico assessments
Wensen
- Ervaring met het (laten) creëren van een inspirerende en/of interactieve impact en mogelijke maatregelen
- Ervaring binnen de (Rijks-) overheid en bijbehorende governancestructuren is een pre. Geef aan hoeveel jaren de kandidaat ervaring heeft binnen deze sector
- Kennis en ervaring (in jaren) van de inzet van digitale alternatieven binnen informatiemanagement om te diversifiëren of minder afhankelijk te zijn van een enkele aanbieder. Denk aan het wijzigen van inkoopbeleid tot de inzet van Open Source Software (OSS) of multi-cloud-oplossingen
- Kennis en werkervaring. Kennis van relevante wetgeving (bijv. NIS2, DORA) en (inter-) nationale beleidsontwikkelingen i.r.t. Digitale Autonomie zijn een pre
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 tot €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 26 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
