Functiedoel
Opdracht: Opzetten en uitvoeren van het implementatietraject voor de strategie (tot op doelstellingniveau) en de organisatiestructuur, met als doel het realiseren en planmatig implementeren van de vastgestelde strategische doelen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Deelnemen aan het kernteam (desgewenst als open stoel).
- Begeleiden van werksessies, waarbij fysieke Metaplanmethoden en het online Miro-platform worden gecombineerd.
- Strak coördineren van werkzaamheden in samenwerking met werkgroepleiders van het programma.
- Nauw overleg voeren met de manager BDI.
- Implementeren van de reeds gestelde doelen op een planmatige wijze.
- Delen van deliverables uit eerdere, soortgelijke trajecten.
Vereiste ervaring en vaardigheden
- Verplichte specialistische ervaring: strategie- en organisatieontwikkeling tot en met implementatie.
- Inhoudelijke specialisatie: strategische visie gecombineerd met kennis en ervaring op het gebied van informatiehuishouding.
- Ervaring met het begeleiden van werksessies en het combineren van fysieke en online werkvormen (Metaplan en Miro).
- Ervaring met planmatig en projectmatig werken en met het coördineren van meerdere stakeholders.
Werkwijze en inzet
- Ongeveer 90% van de inzet bestaat uit het begeleiden van werksessies (combinatie Metaplan en Miro).
- Strakke coördinatie van werkzaamheden met werkgroepleiders en voortdurend afstemmen met de manager BDI.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 16-07-2026 (of eerder wanneer mogelijk) voor 20/24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht t/m Q1 2027
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met procesverbetering voor een betere informatiehuishouding voor inwoners en organisatie
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkeltrajecten binnen lokale (semi) overheidsorganisaties
- Aantoonbaar vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten
- Aantoonbare sterke communicatieve vaardigheden, zowel op bestuurlijk als op operationeel niveau
- Recente werkervaring met geven van werksessies relaterend aan de opdracht
- Kandidaat is minimaal 75% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring (vanaf 2020) met procesverbetering voor een betere informatiehuishouding van een gemeente met 100.000+ inwoners
- Aantoonbare werkervaring (vanaf 2020) met ontwikkeltrajecten binnen lokale (semi) overheidsorganisaties
- Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
