Senior Adviseur Security
Functieomschrijving
Als Senior Adviseur Security zet je een weerbaarheidsanalyse op voor een kritisch (voornamelijk digitaal) proces. Je analyseert de belangrijkste dreigingen en de daaruit voortkomende risico’s en adviseert maatregelen zodat de organisatie in control is. De focus ligt op het waarborgen van vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van data en systemen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Opzetten en uitvoeren van weerbaarheids- en risicoanalyses voor kritische processen.
- Vertalen van dreigingsinformatie naar concrete risicoanalyses en, waar nodig, adviseren van maatregelen en gerichte verbeterinitiatieven.
- Beoordelen van bestaande beveiligingsmaatregelen.
- Adviseren over naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten, BIO2, CBW en sectorale normen.
- Sturing en sparring zowel inhoudelijk als procesmatig geven; fungeren als strategisch sparringpartner bij incidenten, risico’s en veranderopgaven op het gebied van informatiebeveiliging.
Samenwerking
- Je werkt samen met (informatie)beveiligingsadviseurs.
- Je stemt af met de CISO en de BCM-manager.
- Je werkt samen met overige experts en relevante disciplines.
Eisen
- Minimaal HBO-werk- en denkniveau
- CISM, CISSP of vergelijkbare certificering
- Minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement op informatiebeveiliging, Business Continuity Management of een vergelijkbaar kennisgebied
Competenties
Bestuursensitiviteit: Sensitief voor bestuurlijke verhoudingen en belangen rnbinnen de organisatie
Initiatief: Neemt proactief stappen en werkt zelfstandig aan verbeteringen
Organisatiesensitiviteit: Heeft oog voor de organisatiecontext en weet rneffectief te navigeren
Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder druk en bij rntegenvallers
Plannen en organiseren: Structureert werkzaamheden en stelt prioriteiten om rndoelen te behalen
Proactief: Signaleert tijdig risico’s en neemt actie voordat problemen rnontstaan
Overtuigingskracht: Weet advies helder en met impact over te brengen aan rnstakeholders
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.