Functie
Adviseur Inkoop en Contractmanagement
Als Adviseur Inkoop en Contractmanagement ben je expert op het gebied van inkoop en contractmanagement en operationeel verantwoordelijk voor het opstellen en beheersen van contracten. Je maakt deel uit van het contractmanagementteam van het GPO-project Vernieuwing Spui- en Gemaalcomplex IJmuiden en houdt je bezig met inkoop- en contractvoorbereiding en contractuitvoering van werken en diensten. Je werkt nauw samen met de contractmanager, inkoop- en contractadviseurs, het contractbeheersteam, risicomanager en opdrachtnemer(s) en fungeert als aanspreekpunt namens jouw contractmanager.
Taken
- Voorbereiden en begeleiden van de inkoop Ingenieursdiensten: voorbereiding van de inkoop en aanbesteding van ingenieursdiensten onder de SROK ID.
- Beheersing van het ingenieursdienstencontract: ondersteuning van de contractmanager bij contractbeheersing, inclusief monitoren van voortgang, voorbereiden van prestatieverklaringen, opstellen en bijhouden van wijzigingen, voeren van voortgangsoverleggen, opstellen van contractbeheersplan, begeleiden van toetsproces en vastleggen van documentatie.
- Procesbegeleiding van aanbesteding(en): inhoudelijke en begeleidende rol bij aanbestedingsprocessen zoals enkelvoudige uitvragen, meervoudig onderhandse uitvragen en nationale of Europese procedures.
- Begeleiden van andere diensteninkopen: coördinatie en begeleiding van het inkoopproces van diensten van opstellen inkoopplan tot afronding van contracten.
- Uitvoeren van contractbeheersing: bewaken van voortgang, toetsen van documenten en verwerken van contractwijzigingen.
- Kennis delen: alert blijven op nieuwe ontwikkelingen en kennis en ervaring actief delen binnen het contractteam en daarbuiten.
- Samenwerking: deelname aan contractoverleggen, contractteamoverleggen en andere projectoverleggen; proactief betrekken van relevante collega’s binnen Rijkswaterstaat voor toetsingen, wijzigingen, oplevering en contractbeheersing.
- Voortgang bewaken: afspraken maken, voortgang van processen bewaken en zorgen dat afspraken worden nageleefd.
- Kwaliteitsborging: bijdragen aan het borgen van de kwaliteit van kennis en werkprocessen.
Profiel
- Ervaring met inkoop en contractbeheersing van ingenieursdiensten op infrastructurele realisatieprojecten.
- Kennis van infrastructurele realisatieprojecten in de planfase, contractvoorbereidingsfase, aanbestedingsfase en uitvoeringsfase.
- Kennis van aanbestedingswetgeving en het beleid en de richtlijnen van Rijkswaterstaat.
- Ervaring met multidisciplinaire infrastructuurprojecten en ingenieursdiensten van objecten met civieltechnische, werktuigbouwkundige en industriële automatiseringsopgaven.
- Kennis van de interne processen van Rijkswaterstaat.
Eisen
- Ervaring met inkoop en contractbeheersing van ingenieursdiensten op infrastructurele realisatieprojecten
- Kennis van infrastructurele realisatieprojecten in de planfase, contractvoorbereidingsfase, aanbestedingsfase en uitvoeringsfase
- Kennis van aanbestedingswetgeving en het beleid en de richtlijnen van Rijkswaterstaat
- Ervaring met multidisciplinaire infrastructuurprojecten en ingenieursdiensten van objecten met civieltechnische, werktuigbouwkundige en industriële automatiseringsopgaven
- Kennis van de interne processen van Rijkswaterstaat en hoe deze in te zetten om zelfstandig processen vorm te geven en uit te lopen
Wensen
- Realisatieprojecten met industriële automatisering als belangrijke component
- Ervaring met zeer omvangrijke realisatiecontracten in teamverband
- Mate waarin de kandidaat beschikt over genoemde competenties, kennis en ervaring
Competenties
Resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en rnverbindend
Proactief: Anticiperen op ontwikkelingen, risico’s en kansen en hierop rngerichte acties ondernemen
Samenwerkingsgericht: Bijdragen aan het gezamenlijke resultaat van het rn(project)team
Organisatiesensitief: Kennis van interne en externe RWS-organisatie en rn-belangen en hiernaar handelen
Sociaal en verbindend: Sociaal, communicatief sterk en verbinding maken met rnen binnen het team
Afmaker: Processen weten uit te lopen en producten tot afronding brengen
Planning en organiseren: Eigen prioriteiten bepalen en werkzaamheden rnzelfstandig organiseren
Lerende houding: Vermogen om kennis op te nemen, te delen en te borgen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
