Projectleider Grootverbruik
Over de functie
Als projectleider Grootverbruik zorg je dat complexe aansluitingen voor zakelijke klanten goed en veilig worden gerealiseerd en dat zij weten waar ze aan toe zijn. Je managet trajecten met veel afhankelijkheden, zoals vergunningen, beschikbare netcapaciteit, afstemming met gemeenten en aannemers, en handelt zaken af die anders lopen dan gepland. Jij bent eindverantwoordelijk voor jouw projecten en bewaakt planning, geld, risico’s en kwaliteit.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Eindverantwoordelijk zijn voor meerdere projecten tegelijk.
- Grip houden op planning, budget, risico’s en kwaliteit; keuzes maken waar nodig.
- Voortgang over de hele keten volgen en tijdig bijsturen of escaleren.
- Zorgen voor veilige uitvoering en een goede afronding van projecten.
- Stakeholders (klant, aannemer, collega) continu informeren over status en afspraken.
- Handelen bij wijzigingen in plannen of toegenomen druk terwijl het overzicht behouden blijft.
Een dag als projectleider Grootverbruik
- Starten met afstemming over voortgang en aandachtspunten van lopende projecten.
- Overzicht houden op planning, budget en kwaliteit van meerdere projecten tegelijk.
- Samenwerken met één of twee projectcoördinatoren die de uitvoering oppakken.
- Afstemmen met aannemers, collega’s en andere betrokken partijen.
- Schakelen bij veranderingen in planning of scope.
- Besluiten en afspraken vastleggen zodat de uitvoering de volgende dag kan voortgaan.
Jouw profiel
Persoonlijke kwaliteiten
- Stevige projectleider die overzicht houdt en makkelijk communiceert.
- Neemt verantwoordelijkheid, durft keuzes te maken en heeft oog voor veiligheid en kwaliteit.
- Schakelt soepel tussen verschillende belangen en blijft rustig onder druk.
- Denkend in oplossingen en gericht op gezamenlijke resultaten.
Vereiste achtergrond
- Hbo-werk- en denkniveau met afgeronde opleiding, bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde.
- Ervaring met projectmatig werken in een complexe omgeving.
- Kennis van of affiniteit met ondergrondse infrastructuur.
- Vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders.
- Drive om processen te verbeteren en het elke dag een beetje beter te doen.
Wat we bieden
- Technisch uitdagend werk met veel verantwoordelijkheid.
- Een zichtbare bijdrage aan de energietransitie en de maatschappij.
- Veel afwisseling en ruimte om je werk zelfstandig in te richten.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in projectmanagement rollen. Bijvoorkeur met de aannemerij of in grote bedrijven
- Kandidaat heeft Kennis van of affiniteit met ondergrondse infrastructuur
- Kandidaat heeft de drive om processen te verbeteren en het elke dag een beetje beter te doen
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
