Functie
Beheerder Identity and Access Management (IAM). Je bent verantwoordelijk voor de werking van de op NetIQ gebaseerde IAM-omgeving.
Taken en verantwoordelijkheden
- Dagelijks beheer van de IAM-omgeving, waaronder monitoring en het uitvoeren van periodieke controles.
- Oplossen van incidenten en ondersteuning van eindgebruikers.
- Installeren van patches en upgrades.
- Meedenken over wijzigingen in het IAM-landschap en deze zelfstandig uitvoeren (bijv. wijzigingen aan drivers, process request definitions, rapporten, het RBAC-model en de IDP-configuratie).
- Voorstellen voor verbeteringen uitwerken en helder en duidelijk op papier vastleggen.
- Communiceren met gebruikers over ICT-gerelateerde zaken.
Belangrijke aandachtspunten
Veiligheid van gegevens en beschikbaarheid van systemen zijn essentiële prioriteiten in deze functie.
Eisen
- Aantoonbare kennis en ervaring met complexe OAuth aansluitingen op basis van NetIQ Access Manager
- NetIQ UserApplication
- NetIQ eDirectory (minimaal 5 jaar)
- Kennis en ervaring met de NetIQ Access Manager (minimaal 5 jaar)
- NetIQ Identity Management (minimaal 5 jaar)
- Kennis en ervaring met Identity Management oplossingen
Wensen
- Kennis en ervaring met Elastic Stack en/of Zabbix en/of Ansible is een pr9
- Ruime ervaring met Linux
- Ruime ervaring met MS Windows
- Ruime ervaring met netwerk en virtualisatie technologieen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Kennis en ervaring met werken via Scrum/Agile
- Kennis en ervaring met PKI technologieen
- Ervaring in een Agile omgeving
Competenties
Analytisch scherp
Communicatief vaardig
Kenmerken van de kandidaat: DOEN, Initiatief, Ondernemersgeest, Zelfstandig rnen Verantwoordelijkheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.