Functieomschrijving
Als interim Teamlead Maintenance Vastgoed zorg je ervoor dat het team het onderhoud aan gebouwen en installaties tijdens een overbruggingsperiode betrouwbaar en beheerst blijft functioneren. Je bent de verbindende schakel tussen techniek, processen en mensen: je geeft leiding aan zes specialisten, coördineert planmatig en correctief onderhoud en voorkomt storingen door een goede organisatie van het onderhoudsproces. Je brengt rust, overzicht en continuïteit en zorgt dat gebruikers geen hinder ondervinden van technische storingen of gebouwproblemen. Met jouw helicopterview breng je structuur aan in onderhoudsplannen en stuur je het team effectief aan totdat de functie structureel is ingevuld.
Taken en verantwoordelijkheden
Concreet ga jij:
- Leidinggeven aan een divers team van specialisten en hen coachen in hun ontwikkeling
- Sturen op veiligheid en naleving van wet- en regelgeving
- Leveranciers en aannemers aansturen en hun prestaties monitoren
- Het onderhoudsproces slim organiseren zodat overlast tot een minimum beperkt blijft
- Onderhoudsdata en rapportages vertalen naar duidelijke adviezen en plannen
- Onderhoudscontracten beheren en vernieuwen met oog voor kwaliteit en kosten
- Het onderhoudsbudget bewaken en zoeken naar slimme, kostenefficiënte oplossingen
- Processen verbeteren, bijvoorbeeld rond storingsmeldingen en administratie
- Samenwerken met interne gebruikers om hun wensen te vertalen naar praktische oplossingen
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van het Maintenance-team naar professioneel assetmanagement
- Bijdragen aan de meerjarenonderhoudsplanning en de overdracht van de uitvoering aan projectteams
Functieprofiel
Opmerking: Voor de eisen aan het profiel zie verder onder ‘Functieprofiel’.
Eisen
- Opdrachtnemer en daarmee de kandidaat conformeren zich aan alle geldende eisen en voorwaarden zoals gesteld in hoofdstuk 2 van deze Bijlage
- De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat
- De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR - niveau B - 2
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
