In het kort
Senior adviseur Integrale beveiliging bij Belastingdienst Non -ICT in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 36 uur per week met een looptijd van 2 maanden. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Functieomschrijving
Je bent een ervaren en zelfstandig opererende senior adviseur die ondersteuning biedt bij het coördineren, ontwikkelen en realiseren van organisatiebrede opgaven op het gebied van integrale beveiliging en weerbaarheid. Je werkt zelfstandig met beperkte inhoudelijke sturing en organiseert en stuurt complexe trajecten aan om concrete resultaten te realiseren.
Taken en verantwoordelijkheden
- Actualiseren en ontwikkelen: actualiseren van bestaande kaders, beleidsdocumenten, richtlijnen en handreikingen en ontwikkelen van nieuwe kaders en instrumenten ter professionalisering van het vakgebied.
- Coördinatie van trajecten: coördineren en begeleiden van complexe organisatiebrede trajecten met uiteenlopende belangen, disciplines en stakeholders.
- Vertaling naar uitvoering: strategische doelstellingen vertalen naar concrete, uitvoerbare resultaten en zorgen voor voortgang, afstemming, besluitvorming en borging.
- Sparringpartner en leiding: fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor de Beveiligingscoördinator, management, beleidsmakers en andere stakeholders; indien nodig optreden als trekker of projectleider van verandertrajecten binnen het vakgebied.
Eisen
- Taal: je bent native Nederlandssprekend.
- Opleiding en denkniveau: minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding of een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie op het gebied van integrale beveiliging of weerbaarheidsvraagstukken.
- Ervaring domein: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein van integrale beveiliging, weerbaarheid of een vergelijkbaar veiligheidsdomein.
- Project- en trajectervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren en begeleiden van organisatiebrede, multidisciplinaire trajecten met meerdere stakeholders, belangen en organisatieonderdelen.
- Beleid en governance: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleidskaders, richtlijnen, handreikingen of governance-structuren op tactisch en/of strategisch niveau.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, actualiseren, implementeren en borgen van beleidskaders, richtlijnen, handreikingen en werkwijzen binnen het veiligheids- of weerbaarheidsdomein.
- Aantoonbare ervaring met zelfstandig leiden, coördineren en realiseren van complexe organisatiebrede trajecten waarbij meerdere disciplines, stakeholders en bestuurlijke belangen samenkomen.
- Kennis van en ervaring met het inrichten en versterken van governance rondom integrale beveiliging, inclusief samenhang tussen fysieke beveiliging, informatiebeveiliging, continuïteit, crisismanagement en weerbaarheid.
- Ervaring met opereren binnen complexe organisaties met verschillende bestuurlijke niveaus, het creëren van draagvlak en het verbinden van uiteenlopende belangen.
- Ervaring binnen de (rijks)overheid, ZBO’s of grote publieke organisaties strekt tot aanbeveling.
- Kennis van en ervaring met relevante normen, kaders en methodieken zoals Leidraad TBB, BIO 2.0, ISO 27001, ISO 22301, NIS2 en risicomanagementmethodieken of vergelijkbare standaarden.
Competenties
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
Eisen
- Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding of een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie op het gebied van Integrale beveiliging of weerbaarheidsvraagstukken
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein van integrale beveiliging, weerbaarheid of een vergelijkbaar veiligheidsdomein
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren en begeleiden van organisatiebrede, multidisciplinaire trajecten, waarbij meerdere stakeholders, belangen en organisatieonderdelen betrokken waren
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleidskaders, richtlijnen, handreikingen of governance-structuren op tactisch en/of strategisch niveau
Wensen
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het ontwikkelen, actualiseren, implementeren en borgen van beleidskaders, richtlijnen, handreikingen en werkwijzen binnen het veiligheids- of weerbaarheidsdomein
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het zelfstandig leiden, coördineren en realiseren van complexe organisatiebrede trajecten waarbij meerdere disciplines, stakeholders en bestuurlijke belangen samenkomen
- De mate waarin de kandidaat kennis heeft van het inrichten en versterken van governance rondom integrale beveiliging, waaronder de samenhang tussen fysieke beveiliging, informatiebeveiliging, continuïteit, crisismanagement en weerbaarheid
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opereren binnen complexe organisaties met verschillende bestuurlijke niveaus, het creëren van draagvlak en het verbinden van uiteenlopende belangen
- Ervaring binnen de (rijks)overheid, ZBO's of grote publieke organisaties strekt tot aanbeveling
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van en ervaring heeft met relevante normen, kaders en methodieken zoals, Leidraad TBB, BIO 2.0, ISO 27001, ISO 22301, NIS2, risicomanagementmethodieken of vergelijkbare standaarden
Competenties
Resultaatgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.