In het kort
Senior adviseur risicomanagement (projecten) bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 15 juli 2026.
Functie
Als adviseur risicomanagement projecten zorg je dat projectteams alle risico’s in beeld hebben — van (omgevings)technische tot politieke risico’s. Je signaleert risico’s en adviseert over beheersmaatregelen en de kwantificering daarvan in planningen en ramingen. Je verzorgt projectrisicomanagement met behulp van de RISMAN-methode voor diverse projecten. De intensiteit varieert van uitgebreid en langdurig risicomanagement binnen één project tot het begeleiden van een enkele risicosessie.
Werkzaamheden
- Adviseren van projectteams in verkennings-, voorbereidings- en uitvoeringsfase over risicostrategieën en beheersmaatregelen.
- Organiseren en leiden van online, hybride of fysieke risicosessies voor GWW-projectteams; structuur aanbrengen en adviseren.
- Wekelijks overleg met de Vakgroep Risicomanagement voor kennisdeling en projectafstemming.
- Adviseren over risicoreservering in projectramingen, onderbouwd met gekwantificeerde risico’s en interne richtlijnen.
- Adviseren tijdens uitvoeringsfase over auditonderwerpen conform systeemgerichte contractbeheersing.
- Stimuleren en versterken van het risicomanagementproces en de samenwerking met kostendeskundigen, planners en managers projectbeheersing.
Eisen
- Hbo-niveau en een relevant hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld civiele techniek, (technische) bedrijfskunde, planologie of bouwkunde
- Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur risicomanagement binnen een complexe stedelijke overheidsorganisatie of bij een aannemer in de fysieke projectenwereld
- Ervaring met het begeleiden en inrichten van risicomanagement en bijbehorende processen in een projectorganisatie vergelijkbaar met het Ingenieursbureau Amsterdam
- Kennis van andere aspecten van integrale projectbeheersing, zoals planning, kostenmanagement en systeemgerichte contractbeheersing
Wensen
- Je beschikt over goed analytisch vermogen
Competenties
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over relevante rnontwikkelingen en benut deze effectief
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten rnen teamrelaties
Relatiebeheer: Bouwt, onderhoudt en benut persoonlijke relaties met klanten rnen contactpersonen
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om rnin verbeteringen
Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt rnhieraan vast tot het doel is bereikt
Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties en rncommuniceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
