In het kort
Senior Integraal Projectmanager bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 15 juli 2026.
In het kort
Functie: Senior Integraal Projectmanager (PM Oost). Je opereert zelfstandig op projecten in Amsterdam, met hoofdfocus op Stadsdelen Oost en Zuidoost.
De functie
- Samenstellen en aansturen van het IPM-team.
- Ophalen van de projectopdracht, uitzetten van de projectkoers en bewaken van deadlines.
- Zorgdragen voor inhoudelijke afstemming met de klant (Ambtelijk Opdrachtgever).
- Schakelen met de IB-teamleider windrichting Oost zodra risico’s binnen de opdracht in de lijnvoering kunnen optreden.
- Verzorgen van het (bestuurlijk) proces van besluitvorming.
Projecten en resultaten
- Sociale veiligheid rondom onderdoorgangen: Uitwerken van ten minste 5 maatregelen die sociale veiligheid vergroten; realiseren van maatregelen op ten minste 2 locaties.
- Optimaliseren Fietsschakels ZOF: Nota van Uitgangspunten bestuurlijk laten vaststellen (PBI-fase II afgerond); uitwerken van ten minste 4 knelpunten in PBI-fase III tot VO-niveau; realiseren van ten minste 1 knelpunt op één van de hoofdroutes.
- S111: Startnotitie bestuurlijk laten vaststellen (PBI-fase I afgerond); PBI-fase II opgestart met eerste conceptresultaten voor eindvisie en bouwfasering tot 2040 op hoofdlijnen.
- Calamiteitenvoorziening IJtram CS Amsterdam: Projectbesluit op bestuurlijk niveau (Amsterdam, Vervoerregio Amsterdam, NS en ProRail) voorleggen over start voorbereiding voetgangersbrug.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met grootstedelijke tramprojecten
- Aantoonbare ervaring met herinrichtingsprojecten tot stadsboulevards
- Aantoonbare ervaring met affiniteit met zowel ontwerpproces als uitvoering
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsproces
- Aantoonbare ervaring met organiseren van projectdekking en aanvragen subsidies
Wensen
- Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar als integraal projectmanager binnen een G4
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een rnvraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen rnde verschillende deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
