In het kort
Senior Adviseur Veiligheid bij Gemeente Ede in Ede. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Functieomschrijving
De gemeente zoekt een sr. adviseur Openbare Orde en Veiligheid die richting geeft aan beleid én uitvoering binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten. Je geeft vakinhoudelijk advies over thema’s als inzet van bestuurlijke bevoegdheden, woonoverlast, ondermijning, rampen en crisis en evenementenveiligheid. Je signaleert ontwikkelingen in het veiligheidsdomein, actualiseert en ontwikkelt beleid en zorgt voor de uitvoering daarvan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Advies geven aan bestuur, directie en management over strategische veiligheidsdossiers.
- Beleidsontwikkeling en uitvoering van integrale veiligheidsmaatregelen.
- Juridische afstemming en inzet van bestuurlijke bevoegdheden; doorlopen van juridische procedures.
- Analyse en rapportage maken van analyses en adviesrapportages.
- Projecten uitvoeren en (indien van toepassing) leiden van multidisciplinaire projecten.
- Procesverbetering bijdragen aan de verbetering van werkprocessen binnen de afdeling.
- Sparringpartner zijn voor collega’s en het eerste aanspreekpunt/filter voor vragen richting de juridische vakgroep.
Gewenste kwaliteiten en ervaring
- Bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en verbindend leiderschap.
- Ervaring met inzet van bestuurlijke bevoegdheden en juridische procedures.
- Ervaring met het opstellen van analyses en adviesrapportages.
- Ervaring in projectmatig werken, inclusief leidinggeven aan multidisciplinaire teams.
- Actuele kennis van het brede veiligheidsdomein en een signalerende houding.
- Goede inhoudelijke sparringpartner voor collega’s en gesprekspartner voor burgemeester en wethouders.
Resultaten
- Advies aan bestuur, directie en management over strategische veiligheidsdossiers.
- Bijdrage aan het integrale veiligheidsplan en de uitvoering van beleid.
- Bijdrage aan de begrotingscyclus en procesverbetering binnen de afdeling.
- Versterking van ketensamenwerking met Toezicht en Handhaving.
- Leiding en realisatie van multidisciplinaire projecten met maatschappelijke en bestuurlijke impact.
Samenwerking en netwerken
Relatieopbouw en samenwerking met ketenpartners zoals politie, justitie en het RIEC. Deelname aan regionale en lokale netwerken en interne en externe werkgroepen vanuit de rol als adviseur Veiligheid.
Eisen
- Afgeronde opleiding op wo-niveau in de richting van Rechten of Openbare Orde en Veiligheid
- Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het terrein van openbare orde en veiligheid
- Minimaal twee jaar ervaring met het functioneel aansturen van een team
- Beschikbaar voor 32–36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
Wensen
- Aantoonbare kwaliteit en diepgang van ervaring binnen het veiligheidsdomein blijkend uit één concreet voorbeeld waarin de kandidaat verantwoordelijkheid droeg voor beleid, uitvoering en advisering binnen openbare orde en veiligheid
- Ervaring met het functioneel aansturen en coachen van professionals waarbij de kandidaat aantoont hoe hij of zij de samenwerking, kwaliteit en resultaten binnen het team heeft versterkt
- Ervaring met bestuurlijk gevoelige en maatschappelijk complexe dossiers, bijvoorbeeld op het gebied van evenementenveiligheid, crisisbeheersing of ondermijning
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en procesverbetering zoals het bijdragen aan beleidsstukken, de begrotingscyclus of organisatieverbetering
- De kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur of na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden
Competenties
Analytisch vermogen
Bestuurlijke sensitiviteit
Verbindend leiderschap
Stressbestendigheid
Communicatieve vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
