Functietitel
Senior AI Engineer
Functieomschrijving
Belangrijkste taken:
- Ontwerpen van architectuur en standaarden voor LLM-, RAG- en evaluatie- en monitoring-patterns binnen het AI-platform.
- Ontwikkelen van herbruikbare platformcomponenten, zoals generieke RAG-modules, evaluatie-frameworks en security- en logging-standaarden.
- Aansturen van initiatieven van PoC naar production ready oplossingen, inclusief hardening, monitoring, observability en adoptie in de business.
- Integreren van governance-, security- en compliance-aspecten in het ontwerp van AI-oplossingen.
- Reviewen van designs en code, coachen van teamleden en organiseren van kennissessies.
- Mede bepalen van de AI-roadmap samen met Product Owner, architectuur en business; prioriteren op waarde, risico en haalbaarheid.
- Zorgen voor hoogwaardige documentatie van architectuur, ontwerpkeuzes, runbooks en best practices.
Stakeholdermanagement en business value
- Sparringpartner voor Product Owner, Business Analist en management bij selectie en vormgeving van AI-usecases.
- Helpen bij opstellen en challengen van businesscases; sturen op aantoonbare waarde.
- Complexe AI-concepten begrijpelijk maken en verwachtingen managen.
Zo pak jij het aan
Je combineert diepgaande technische kennis met strategisch inzicht, overziet techniek, processen, risico’s en organisatie, experimenteert gecontroleerd en maakt bewuste keuzes in tooling en architectuur. Je bent proactief, resultaatgericht en neemt initiatief om het AI-veld te professionaliseren.
Eisen
- Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur Computer Science, AI, Data Engineering of vergelijkbaar
- 5+ jaar ervaring in software/AI engineering, nadruk op Python en productieklare services
- Diepe kennis van LLM’s, RAG, embeddings en vector databases; ervaring met complexe retrieval- en evaluatiepatronen
- Ruime ervaring met cloud (bij voorkeur Azure), IaC (Terraform) en CI/CD op schaal
- Ervaring met definiëren van architectuur en standaarden in een grotere IT-omgeving
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden; schakelen tussen developers, security, architectuur, business en management
Wensen
- Dag per week op locatie (Den Bosch of Zwolle)
- Start bij voorkeur zo snel mogelijk in overleg
- Ervaring met opzetten van AI-governance (security, privacy, compliance, riskmanagement)
- Ervaring met moderne GenAI-patronen zoals agentic workflows, MCP en tooling als GitHub Copilot
- Ervaring met coachen en begeleiden van engineers (mentoring, code reviews, architectuursessies)
Competenties
Architectuurdenken en standaardisatie
Productiseren van PoC’s naar productie (hardening, monitoring, rnobservability)
Governance-, security- en compliance-integratie
Stakeholdermanagement en communicatie
Coachen en kennisdeling binnen het team
Documentatie en best practices borgen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.